论公务员培训中存在问题及对策_公共行政

内容摘要
目前，我国公务员培训是很普遍的，在社会经济飞速发展的时候我们的要不断的更新自己的知识水平，扩展见识层面来提高本身的水平来跟上时代的步伐。而这一切都要通过培训来进行。作为国家的主要骨干力量的公务员更要进行培训的考验。
公务员培训制度是更新公务员素质的重要保障,它不但是国家行政发展的必要前提,还是公务员个人职业生涯发展的重要的一个环节。概述了公务员培训的内涵、必要性等,再分析了中国公务员培训制度的现状,提出了完善公务员培训制度的一些建议与对策。

关键词：公务员 培训 问题 对策 

公务员培训制度的更新和完善对我国公务员培训起着很大的推动作用。经济、政治飞速发展的今天，培训教育工作还存在各种问题和不足。我们要在新的历史发展潮流中不断将培训教育工作法制化、规范化、科学化和国际化，续步解决培训教育工作中遇到的种种问题，并不断借鉴外国的公务员培训教育工作经验，将我们的培训教育工作规范化、科学化、制度化和系统化，把我国的公务员队伍建设成为高素质、专业化的队伍。

目录    8500字
一、公务员培训的相关概念    1
（一）公务员的定义    1

[资料来源：http://think58.com]

（二）公务员培训的背景    1
（三）公务员培训机构    1
（四）公务员培训类型    2
二、公务员培训的现状及存在的问题    3
（一）公务员培训必要性    3
（二）目前我国公务员培训的现状    4
（三）目前我国公务员培训工作中存在的问题    6
三、解决公务员培训中出现问题的对策    8
（一）进一步提高认识、转变教学观念、切实加强领导    8
（二）进一步健全机构体制、加强管理    9
（三）加强培训资金的投入、提高培训保障力    10
（四）健全培训激励机制    11
四、结语    12
参考文献    13

参考文献
1．李守林，闫观潮．新编公务员培训教程[M]．时事出版社，2005年。
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6．解艳苓．公务员培训制度的意义及存在问题[J]．经济研究导刊, 2009年第2期。
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