工资管理系统

工资，是企业经营活动中重要的组成部分，工资管理的准确性、稳定性关系到企业的生产顺畅、职工劳动积极性。工资管理系统的主要任务是用计算机对各种工资信息进行日常的管理，如查询、修改、增加、删除以及存储打印等，迅速准确地完成各种工资信息的统计计算和汇总工作，快速打印出工资报表。针对系统服务对象的具体要求，设计了本工资管理系统，本工资管理系统主要有以下几大功能： （1）对单位人员的变动进行处理。一个单位的职工不会是一成不变的，总是在不断地变化：有调出、有调入、也有职工在本单位内部调动。因此，设计时应考虑到这些情况。 （2）对职工工资进行修改、计算。可以对职工的工资档案进行个别、部分和批量修改，同时，能对各职工的工资进行计算，即计算应发金额、应扣金额及实发金额等。 （3）查询统计功能。要求既可以单项查询，比如查看某个职工的工资情况，也可以以多项查询，比如某部门工资数在某一范围的职工的工资情况等。 （4）报表打印功能。每月发工资时，要求能够打印本月的工资表、随工资发给每个职工的工资条以及工资汇总表。