基于ASP技术的网上人才管理系统

摘? 要 随着网络信息的发展，网络在人们生活中的应用越来越广泛。?招聘网站为应聘者提供了方便、快捷的应聘途径。对招聘单位来说，招聘网站也为他们提供了查询、检索应聘者信息库的条件，使招聘工作中的人员初选工作变得轻松易行。此系统的开发为应聘者及招聘公司带来了很大的方便和经济，使他们足不出户就可以轻轻松松地完成求职和招聘工作。 网上招聘求职方式已经成为招聘求职的一大重要手段，其招聘求职规模和招聘求职成功率已直逼传统招聘会，有的甚至超过了传统招聘会。通过它应聘者和招聘公司/单位可以在网上通过Internet，突破时间和空间的限制而实现工作求职和公司/单位的人才的招聘。网上招聘的崛起对传统人才招聘流通体系产生了强烈的冲击，网上招聘较之传统招聘具有招聘范围广，信息量大，可挑选余地大，应聘人员素质高，招聘效果好，费用低，获得了越来越多的公司的认可优势，同时它有着经营成本低、库存是虚拟的、用户检索方便、地域限制少等特点。 本系统以ASP为主要制作工具，实现了用户注册、登陆、验证身份及用户数据的采集、个人简历的预览查询、搜索/查看用户信息，站内最新工作信息发布，可进入留言本留言从而实现了网站与客户之间的交流和沟通等。 关键词?? 网上人才管理，ASP，SQL Server 2000 系统功能描述 ? ?网上人才管理系统分为前台管理和后台管理。前台管理包括浏览新闻、职位查询、查看企业信息、维护个人信息等功能。后台管理包括新闻管理、企业信息管理、职位信息管理、应聘信息查询等模块[6]。后台管理具体描述如下： （1）? 新闻管理 ◆? 添加新闻，包括新闻标题与新闻内容； ◆? 修改新闻； ◆? 删除新闻。 （2）? 企业信息管理 ◆? 添加企业信息，包括企业名称、企业类型、企业简介等信息； ◆? 修改企业信息； ◆? 删除企业信息。 （3）? 职位管理 ◆? 添加职位； ◆? 修改职位； ◆? 删除职位。 （4）? 应聘信息管理 ◆? 查看应聘信息； ◆? 删除应聘信息。 （5）? 系统用户管理 ◆? 系统用户的录入，包括用户名、密码等信息； ◆? 修改自己的密码； ◆? 退出登录状态； ◆? 用户信息的查看。 （6）? 系统用户管理功能 ◆? Admin用户修改自己的密码； ◆? Admin用户创建或删除企业用户； ◆? 企业用户修改自己的密码； ◆? 企业用户修改自己的用户信息； ◆? 注册个人用户； ◆? 个人用户修改自己的密码； ◆? 个人用户修改自己的用户信息。???