企业工资管理系统的设计与实现

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工资管理系统是典型的信息管理系统,其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强.数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。
经过分析如此情况,我们使用MICROSOFT公司的Visual FoxPo工具,尤其是数据窗口这一能方便而简洁操纵数据库的智能化对象。
  随着经济的发展，企业正向着大型化、规模化发展，而对于大中型企业，员工、职称等跟着工资管理有关的信息随之急剧增加。在这种情况下单靠人工来处理员工的工资不但显得力不从心，而且极容易出错。
该系统的具体任务就是设计一个企业工资的数据库管理系统，由计算机来代替人工执行一系列诸如增加新员工、删除旧员工、工资修改、查询、统计及打印等操作。这样就使办公人员可以轻松快捷地完成工资管理的任务。

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关键字：管理系统、前端应用程序、数据库 [资料来源：http://THINK58.com]

Abstract
The enterprise wage management system is a typical system of information management system, which mainly consists of the establishment and maintenance of background data-base and exploitation of forepart application. The consistence, integrality and security of the data shall characterize the former, and the maturity and convenience of the application shall characterize the later.
We use the tool of MICROSOFT’s Visual FoxPo on the base of foresaid analysis of such situation, especially the advantage of data window that is the intelligentized object, which can control the data-base concisely and conveniently.
With the development of the economy, enterprises are marching to the mass and big scale, while as for the big and medium sized enterprises the information about wage management such as personnel, the title of a technical post, etc, is increasing sharply. Under this condition, the manual wage management seems not equal to desire and very tends to make mistakes.
This system just fulfills the commission, which is to devise a enterprise wage management system, computer can take the human’s place in performing adding new personnel, delete former personnel, wage alteration, wage query, account, print, etc. in this way, the personnel can do the wage management easily and promptly.

Keywords:  information management system、the procedure of forepart application、data-base

企业工资管理系统的简介
随着经常的发展，企业正向着大型化、规模化发展，而对于大中型企业，员工、职称等跟着工资管理有关的信息随之急剧增加。在这种情况下单靠人工来处理员工的工资不但显得力不从心，而且极容易出错。
该系统的具体任务就是设计一个企业工资的数据库管理系统，由计算机来代替人工执行一系列诸如增加新员工、删除旧员工、工资修改、查询、统计及打印等操作。这样就使办公人员可以轻松快捷地完成工资管理的任务。
二、系统目标设计
 　通过使用企业工资管理系统，使企业工资管理工作系统化、规范化、自动化、从而达到提高企业管理效率的目的。
 　系统开发的总体任务是使办公人员可以轻松快捷地完成工资管理的任务。
三、开发设计思想
 尽量利用企业现有软硬件环境，采用先进的管理系统开发方案，从而达到充分利用企业现有资源，提高系统开发水平和应用效果的目的；
 系统应符合企业工资管理的规定，满足企业相关人员日常使用的需要，并达到操作过和中的直观、方便、实用、安全等要求；
 系统采用模块化程序设计方法，即便于系统功能的各种组合和修改，又便于未参与开发的技术维护人员进行补充、维护 [资料来源：http://THINK58.com]
 系统应具备数据库维护功能，及时根据用户需求进行数据的添加、删除、修改、备份等操作。
四、开发和运行环境选择
开发工具：美国微软公司的可视化编程工具Vsiual FoxPro系列产品在世界各国广泛应用，经历了用户的长期检验，受到了世界各国用户的好评。它的优点主要表现在，它有丰富的命令和函数，采用命令窗口与平台结合的操作方式，而且，它采用一种自然的语言，程序的可读性极强。通过多个版本的升华，它在可视化开发程度上有了极大的提高，从而成为目前广泛采用的开发平台。所以，实现本系统Vsiual FoxPro是一个相对较好的选择。
运行环境：Windows 9x或Windows 2000
五、企业工资管理系统的用户需求
•总体功能需求　
      企业工资管理系统是针对企业对发放工资所需处理的大量业务工作用计算机进行全面现代化管理.主要包括人员基本情况管理、工资管理、和考勤管理。等几个方面的功能,以实现用户方便的输入、查询、统计、打印相关报表的业务需求。
•具体系统功能需求描述
(1) 员工信息管理
提供员工基本状况，包括员工号、员工姓名、性别、所在部门、参加工作时间、工资级别等。
员工基本数据的输入，员工基本信息数据的修改、删除。员工基本信息数据的查询。

(2) 工资的基本设定管理
  提供工资的基本设定。提供对基础工资的添加、修改、删除。对岗位工资的添加、修改、删除。对工龄工资的添加、修改、删除。
(3) 工资汇总管理
提供对员工工资的浏览；员工工资计算；工资报表打印。
（4）个人工资查询
提供对员工工资的查询

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目录
第一章 引言                                             
第二章 1.1企业工资管理系统的简介      　　.............2
1.2系统目标设计            .............2
1.3开发设计思想            .............2
1.4开发和运行环境选择          .............2
1.5企业工资管理系统的用户需求      　　　　　　.............3
第二章  系统的分析和设计     　        　　　    .............4
2.1 企业工资管理系统的分析和概要设计          .............4　　                                                    2.2系统功能分析            .............7 [资料来源：THINK58.com]
2.3工资管理系统结构设计          .............7
2.4系统功能模块设计              .............8
2.5企业工资管理系统数据库设计       　　.............10
第三章  系统的具体实现      　              .............12
3.1  系统模块的具体实现                      .............12
3.2员工信息模块的设计          .............12
3.22工资基本设定模块的设计         .............13
3.23工资汇总模块的设计          .............14
3.24个人工资查询模块的设计         .............15

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3.3系统主程序的设计           .............16
3.4系统的容错性                             ............. 19
第四章  调试运行          　      .............22
4.1系统主界面运行结果          .............22
4.21员工基本信息-浏览          .............23
4.22员工基本信息-查询          .............23
4.23员工基本信息-查询结果         .............24
4.31工资基本设定           .............24
4.32基础工资设定           .............25 [资料来源：http://think58.com]
4.33岗位工资设定           .............25
4.34工龄工资设定           .............26
4.51工资汇总表            .............26
4.52打印预览            .............27
4.61个人工资查询           .............28
4.62个人工资查询结果                 .............28
结束语            　　　　.............29
参考文献      [资料来源：www.THINK58.com]

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