VF004-人事档案管理系统/企业员工管理系统(自带数据库)

摘要：21世纪最激烈的竞争当属人才的竞争，一个具有多学科知识的复合性人才或许是一个企业发展壮大所不可或缺的重要因素。因此人力资源已逐步成为企业最重要的资源，人力资源管理（Human Resource Management，HRM）也成为现代企业管理工作中的重要内容之一。而在人力资源管理中的基础工作就是人事档案管理。
对于企业来讲，员工的人事档案不但可以使企业的管理者在一定程度上掌握所聘用人员的基本人事信息，而且可以为企业的人力资源管理工作提供相关的人事信息数据支持。譬如：企业制定员工招聘计划、培训计划、合理的使用人员等等。因此，企业人事档案管理工作的好坏不但可以直接影响到企业的人力资源管理，而且会间接的影响到企业整体管理。
随着社会的发展，科技的进步，计算机的应用在社会各领域中都得到了普及，越来越多的人都感受到利用计算机进行各类管理的科学和便捷；认识到管理信息系统对于管理工作的重要性。 
关键字：人事档案、人事档案管理、人事档案管理系统、管理信息系统、数据库

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目 录

摘要 1
Abstract 2
前 言 5
第一章 概述 6
1.1 企业人事档案管理工作的内容 6
1.2 企业人事档案管理工作的重要意义 6
1.3人事档案管理系统与管理信息系统的关系 7
1.4 人事档案管理系统在企业管理工作中的重要性 8
第二章 系统规划 9
2.1开发人事档案管理系统所必需的重要基础知识 9
2.2 开发人事档案管理系统的准备工作 10
第三章 系统分析 12
3.1系统设计目标 12
3.2 总体结构和主要功能 12
3.3 系统开发方法和开发环境的选择 13
第四章 系统设计 13
4.1 数据库概念结构设计 13
4.2．数据库逻辑结构设计 13
第五章 系统实施 14
5.1功能模块的创建 14
5.2 功能模块的程序设计 15
第六章 系统测试 19
第七章 展望 31
参考文献 32
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 具体功能如下：
系统管理功能（系统设置、用户管理、工资级别、部门类别、退出系统）
档案管理功能（档案登记、档案维护、档案转递、档案注销）
档案查询功能（档案查询登记、档案分类查询、档案自定义查询）
档案统计功能（按政治面目统计、按文化程度统计）
花名册功能（员工花名册、党员花名册） [资料来源：http://think58.com]

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