VC++082-人力资源管理系统（SQL数据库，CS版）

摘要：人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。
为提高人力资源管理的效率，改善当前企业人力资源管理现状，作者设计、开发了人力资源管理系统，该系统主要包括前端应用程序的开发，以及后台数据库的建立与维护两个方面。经过分析和比较，运用SQL SERVER数据库开发工具，采用面向对象的方式进行设计和开发。在工具的运用上，选择了小巧而灵活的VC。为了保证界面的友好性，采用SKINMAGIC来动态加载皮肤。该系统由若干个表单、类、报表以及一个主菜单组成，由项目管理器统一管理全部程序的编写和调试。
该系统数据库采用SQL Server2000进行设计，它基本可以满足参保客户和人力资源管理管理的工作需求，且它所支持的数据类型十分丰富，维护简便，费用比较低，并能较好地实现农村无纸化管理需要。
系统开发完成之后，经过了单元测试，集成测试和系统测试，至今仍运行良好。

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关键词：人力资源管理；管理系统

 

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目 录
目 录 1
摘要 3
Abstract 3
1 人力资源管理系统的问题及研究意义 4
1.1课题背景 4
1.2研究意义 5
2 可行性分析 5
2.1经济可行性 5
2.2技术可行性 6
2.3操作可行性 6
2.4法律可行性 6
3 需求分析 6
3.1背景分析 6
3.2开发工具选择 7
3.2.1VC6.0简介 7
3.2.2 ADO简介 8
3.2.3 SQL Server 2000简介 9
3.3功能分析 9
3.4性能分析 10
3.5运行环境 10
3.5.1硬件环境 10
3.5.2软件环境 10
4 总体设计 11
4.1系统设计原理 11
4.2功能模块设计 12
5 数据库设计 12
5.1数据库设计规则 12
5.2数据库概念结构设计 13
5.3数据库关系模型设计 14
6 详细设计 15
6.1服务器端用户信息查询模块设计 15
6.2服务器端用户信息修改模块设计 16
6.3服务器端用户信息删除模块设计 16
6.4客户端系统登录模块设计 16
6.5客户端系统退出模块设计 18
6.6客户端部门职务管理模块设计 18
6.7客户端员工信息管理模块设计 20

6.8客户端员工考勤管理模块设计 21
6.9客户端员工工资管理模块设计 21
7 系统实现 22
7.1服务器端用户信息查询模块实现 23
7.2服务器端用户信息修改模块实现 24
7.3服务器端用户信息删除模块实现 25
7.4客户端系统登录模块实现 25
7.5客户端部门职务管理模块实现 26
7.6客户端员工信息管理模块实现 27 27
7.7客户端员工考勤管理模块实现 28
7.8客户端员工工资管理模块实现 29
8 软件测试 30
8.1软件测试的目的和意义 30
8.2软件测试的步骤 30
8.3软件测试结论 31
8.5评价 31
9 总 结 31
参考文献 32
附录： 32
数据库连接类： 32
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功能模块

1服务器端用户信息查询模块
2服务器端用户信息修改模块
3服务器端用户信息删除模块
4客户端系统登录模块
5客户端系统退出模块
6客户端部门职务管理模块
7客户端员工信息管理模块
8客户端员工考勤管理模块
9客户端员工工资管理模块

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