C058-C语言工资管理系统(MYSQL)

摘要：本文首先分析了工资管理系统的应用现状，阐述了本工资管理系统的开发目的。通过对数据库技术的现状与发展、数据库系统的选择原则、系统开发工具的选择一系列问题的分析确定了系统的开发平台。接着阐述了MIS系统基本理论，并在此理论指导下，详细给出了从工资管理系统分析到总体设计详细设计与实现及测试的各个环节，最后对本系统作了客观评价评价，指明了系统的现实意义、缺点以及系统的升级方向。
关键词：工资管理系统，MY SQL数据库，系统开发，MIS

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目 录
第一章 企业工资管理系统概述 1
1.1 系统的主要功能 1
1.2 方法概要 1
1.3 企业工资管理系统的现状分析 2
1.3.1 企业工资管理的应用现状 2
1.3.2 管理系统开发的目的 2
第二章 可行性分析 3
第三章 MIS系统基本理论 4
3.1 MIS系统的概念 4
3.2 MIS系统的开发梗概 4
3.2.2 MIS系统的开发步骤 5
第四章 工资管理系统分析 6
4.1 系统目标 6
4.2 需求分析 6
4.3 数据流程图: 7
4.4开发工具选择 7
4.4.1 C语言简介 7
4.4.2 MYSQL数据库简介 9
4.4.3 SQLyog简介 9
4.5运行环境 9
4.6本章小结 10
第五章 系统总体设计 11
5.1 系统整体结构图 11
5.2 系统功能模块图 11
5.3 功能的说明 12
5.4 本章小节 14
第六章 数据库设计 15
6.1数据库设计规则 15
6.2数据库概念结构设计 15
6.3数据库关系模型设计 17
6.4数据库逻辑结构设计 18
6.5本章小结 19
第七章 详细设计 20
7.1系统登录模块的设计 20 [资料来源：THINK58.com]
7.2添加用户模块的设计 21
7.3删除用户模块的设计 22
7.4 其他相似模块的设计 23
7.5本章小结 24
第八章 系统实现 25
8.1登录模块的实现 25
8.2职员信息模块的实现 25
8.3基本工资模块的实现 25
8.4浮动工资管理模块的实现 26
8.5福利信息管理模块的实现 26
8.6管理员信息管理模块的实现 26
8.7工资统计管理模块的实现 26
8.8本章小结 27
第九章 软件测试 28
9.1软件测试的目的和意义 28
9.2软件测试的步骤 28
9.3软件测试的具体实现 28
9.4软件测试结论 29
9.5评价 29
9.6本章小结 29
谢 辞 30
参考文献 31
附 录 32 [资料来源：http://think58.com]

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功能的说明
本系统大致分为如下八大功能模块。
1 员工信息
分为员工信息查询，员工信息输入，员工信息修改，员工信息删除：
在员工信息查询模块中，可查询公司所有员工信息，也可以输入员工编号进行员工信息查询。
在员工信息输入，员工信息修改，员工信息删除子模块中，可以对指定编号的员工的姓名、性别、出生日期，身份证号，部门，职位等信息进行输入，修改，删除操作；
2 工资基本设定
该模块实现对特定职位的固定基本工资的设定。
基础工资的设定包括职位、工资额的设定，可以对职位及相应的工资额进行修改、添加、删除。
3 浮动工资设定
该模块实现对员工的浮动工资的设定。浮动工资包括：加班工资，奖金，水电费，保险，罚款，税收等工资项目。
该模块可以对指定编号的员工相应的浮动工资额进行修改、添加、删除。
4 部门福利设定
该模块实现对特定部门福利的设定。
部门福利的设定包括部门、福利额的设定，可以对部门及相应的福利额进行修改、添加、删除。
5 系统管理员信息
该模块实现对本系统管理员用户的设定。包括：管理员编号，管理员名称，管理员密码等。 [资料来源：www.THINK58.com]
该模块可以对系统管理员用户信息进行修改、添加、删除。
6 发放工资
该子模块包含发放工资、工资统计、清空工资数据库等功能。
发放工资模块根据公司员工信息数据库内容，对每个员工的基本工资、浮动工资、部门福利进行统计，将每个员工的工资情况存储到数据库。
工资统计模块对工资数据库的数据进行统计输出。
清空数据库模块将工资数据库数据清空。
7 报表输出功能
本模块实现将报表输出的指定文件的功能。上述6个功能模块的查询功能模块调用报表输出模块进行输出。
8 退出系统
此功能块为清理系统资源，退出系统。

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