薪酬制度与员工激励问题

薪酬制度与员工激励问题(论文7100字)
摘要：本论文通过对企业现在施行的薪酬激励机制的情况进行研究，从不同的角度对企业现有的薪酬激励机制的情况进行分析，对其现有的薪酬激励机制存在的问题进行全面剖析，制定相应的优化对策与措施，结合薪酬管理和激励机制的相关理论和企业的实际情况，对影响薪酬激励的因素和方式进行科学的论证，进行薪酬激励机制的优化和再构建，以期对企业的发展有所促进，同时对其他同类企业薪酬激励体系的设计与优化具有很强的现实意义。
关键词：企业 员工激励  薪酬方案
目录
1、 薪酬管理概述    1
1.1薪酬的概念、构成及其功能    1
1.2薪酬管理的含义与内容    1
1.3企业薪酬管理的重要性    2
2、当前我们国家中小型企业薪酬管理存在的问题    3
3、美国基本薪酬模式借鉴    4
4.建立健全适合中小型企业员工薪酬激励的管理体系    6
4.1建立健全中小型企业员工的薪酬激励文化    6
4.2强化中小企业薪酬管理所注意的方面    6 [资料来源：THINK58.com]
4.3中小企业薪酬管理设计原则    7
4.4加强薪酬管理策略    7
结论    9
参考文献    9

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