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艺术管理者在艺术市场资源整合中的定位

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资料介绍:

艺术管理者在艺术市场资源整合中的定位(5600字)

摘  要

伴随改革开放和社会主义艺术市场经济体制的建立,我国艺术管理者在艺术市场中推进就业渠道和就业方式的多元化及管理水平的提高等方面发挥越来越重要的作用。本文首先对人力资本理论概述,其次对艺术管理者艺术市场发展现状进行分析,最后对艺术管理者在艺术市场资源整合中具体对策进行分析。应重新研究起草艺术管理者在艺术市场的相关条例;以及组织相关力量,研究制定艺术管理者艺术市场的服务标准和行业行为规范;并且制定优惠政策,鼓励民营、中外合资、港澳独资等各种形式;在各级艺术管理者和社会保障部门中设立独立的艺术管理者艺术市场管理办公室;建立专业艺术管理者艺术市场行政执法队伍;全面开展从业人员资格培训等。
关键词:艺术  管理者  资源整合
 

Abstract

Accompanied by the establishment of reform and opening up and socialist art market economic system, China's art market of arts managers play an increasingly important role in promoting the diversification of channels of employment and employment patterns, and promote the labor personnel system reform and management level. The public employment service system has been initially established, business intermediary service organizations have developed rapidly. Firstly, an overview of the human capital theory, followed to analyze the development status of the art market of arts managers, arts managers in the art market, integration of resources specific measures the final analysis should re-examine the drafting of the relevant regulations of the art market of arts managers; organizational strength study and formulate service standards of the artistic administrator of the art market and industry codes of conduct; formulate preferential policies to encourage various forms of private, joint venture, Hong Kong and Macao, sole proprietorship, etc.; establishment of an independent arts managers in the arts managers at all levels and social security departments management Office of the art market; the establishment of administrative law enforcement team of professional arts managers the art market; fully operational employees eligible for training. [来源:http://www.think58.com]
Key words: Art; managers; resource integration 

目  录

引  言    1
一、人力资本理论概述    1
(一)人力资本理论的思想渊源    1
(二)现代人力资本理论的产生    2
(三)人力资本理论的发展    3
二、艺术管理者在艺术市场的发展现状    3
(一)政府政策对艺术市场的扶持    3
(二)艺术管理者的重点工作    3
三、对艺术管理者在艺术市场资源整合中的具体对策    4
(一)规范艺术市场    4
(二)政府需加强对艺术市场的管理    4
(三)加强行业自律组织建设    4
结  论    6
参考文献    7

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