地税局工资管理系统

1.1需求分析 随着时光的流逝，人类社会悄然已经进入21世纪。21世纪是知识经济时代，是信息技术时代，是数字化时代。单位管理的现代化﹑办公自动化和决策科学化，是现代化办公管理发展的必然趋势。也是衡量一个单位信息化的重要标志。单位职工的工资信息管理作为一个单位管理的重要方面，其可变因素多，管理复杂，繁琐，时间跨度大，再加上固定的基数大，形成巨大的数据量，人工管理困难。因此为铁岭市地方税务局xxx分局开发了单位职工的工资管理系统软件。 ?1.1.1开发的意义。 1）提高单位职工工资管理的准确性，将本单位职工工资的基本信息经过核实之后输入计算机，并存储起来。按照规范设定标准代码。这大大保证了统计原始数据的准确性，在进行的统计分析工作中能最大限度的减少人的因素。 2）可以大大的提高工作效率。单位职工的工资管理系统可以集基本信息的追加、存储﹑汇总﹑查询﹑打印于一身，不仅节省人力和时间，而且调用方便，统计快捷，准确性高。 3）可以充分发挥管理系统的统计和分析功能。单位职工工资管理信息系统可以根据实际的需要，开发出各种统计计算﹑报表输出等功能模块。 1.1.2开发的总体目标。 单位职工工资管理系统是一个面向铁岭市地方税务局xxx分局职工数据库管理系统，目标是形成一套界面友好﹑编码规范﹑功能齐全﹑使用方便的职工工资信息管理应用系统。 1.2需求识别 单位职工工资管理信息软件的设计内容包括： （1）“工资设定”模块的设计：本模块主要功能是对职工的工资情况进行设定，主要包括： 2? 修改个人工资 2? 打印个人工资 2? 新职工工资的录入（增加新职工工资） 2? 删除个人工资 (2)“工资查询”模块的设计：本模块功能是查询职工个人工资情况，主要包括： 2? 顺序查询（既向下查询一条记录） 2? 向上查询（既向上查询一条记录） 2? 按某一条件查询（可按编号、姓名等条件查询） 2? 打印查询结果 (3)“工资汇总”模块的设计：本模块功能是对工资情况进行统计、汇总，主要包括： 2 所有职工工资的汇总 2 工资的预览 2 工资的打印 (4)退出系统