教职工信息管理系统

1、采用单位现有软硬件环境及先进的管理系统开发方案，从而达到充分利用单位现有资源提高系统开发水平和应用效果的目的。 2、系统应符合组织人事管理的规定，满足单位日常人事管理工作需要，并达到操作过程中的直观、方便、实用、安全等要求。 3、采用模块化程序设计方法，既便于系统功能的各种组合和修改，又便于补充维护。 4、系统应具备数据库维护功能，及时根据用户要求进行数据的添加、删除、修改、查询和报表打印等。 （1）教职工基本信息的输入、修改。包括各种自然情况、工资级别等。 （2）教职工的增加、删除。转出、辞职、退休教职工信息的删除，调入、新增教职工信息的增加。 （3）查询、统计。按照某种条件，查询、统计符合条件的教职工信息。 （4）打印输出。对查询、统计的结果打印输出。 （5）保密系统。对系统进行保密设定，可以修改用户名和密码，以防止有人对系统数据进行破坏和窃取。 要想解决上面的问题首先需要和使用此软件的管理人员进行全面的沟通，需要了解人事管理的管理内容、管理过程、管理步骤等一系列流程，还要和管理人员交流管理上的一些处理的习惯性问题，要使得软件特别的接近使用者的管理习惯和方式。使管理工作规范化和程序化，促进整体管理水平的提高，高效完成劳动人事管理的日常业务。使人事管理及其相关方面的科学决策，如评优、评先、竞聘上岗等。