企业人事管理系统

摘? ?要 随着社会信息化的发展，为了让管理更快捷、更准确，实现人事管理的信息化已经成为各个企业的当务之急。 本课题是为企业人事管理提供现代化技术支持的管理信息系统，该系统包括了员工管理、部门管理、用户管理、招聘管理等主要模块。其图形用户界面利用DELPHI进行开发，后台数据库使用SQL SERVER 2000，采用ADO数据访问方式。本文针对具体项目展开研究，首先进行需求分析、模块划分，对实施该课题的方案进行论证。然后对整个系统进行了详细的分析和设计，结合源代码详细的描述出整个项目的开发过程，最后对系统进行了功能测试。 本课题的实施将会促进企业的无纸化办公，避免人工管理中出现各种差错，提高企业管理效率，使得管理者能够更加方便的了解到企业内部人事状况。 关键字:? 人事管理；图形用户界面；数据访问； 该系统分模块进行设计，主要实现以下一些基本模块功能： 1.部门信息管理：能够维护体现部门间的组织关系，反映部门的基本信息，能够进行部门的增加撤消，以及部门信息（如部门名称、负责人名称等）的修改。 2.用户管理：能够对系统用户进行编辑、增加或删除，并指定用户的权限。 3.员工信息的管理：维护员工的基本信息，用户可以进行员工档案信息的录入及更改，其中包括员工的基本信息、工作经历、家庭关系、奖惩记录和培训经历，要求这些员上档案信息可以进行新增、删除、修改操作，同时可以进行浏览和查询的操作。该模块是本系统的重点，用户可以通过该模块为单位建立一个比较完整的人事档案系统，同时可以比较方便地对档案进行查看。 4.人事考勤管理：主要实现企业的考勤管理系统化、规范化和自动化，对日常考勤、加班信息、出差信息和休假信息进行修改、添加和删除，并提供基于员工号，姓名和时间范围的查询。 5.招聘信息管理：维护企业的岗位招聘信息和相应的应聘信息，对这些信息进行修改、添加和删除。