人力资源管理系统

摘 要 人力资源管理系统是一个典型的信息管理系统(MIS)，本系统是一个为适应当前各个行业对人力资源信息管理的迫切需求而设计开发的软件系统，其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面，经过分析和比较，我们决定使用VFP数据库开发工具，利用其提供的各种面向对象的开发手段，尤其是数据窗口这一能方便而简洁操纵数据库的智能化对象,首先在短时间内建立系统应用原型，然后，对初始原型系统进行需求迭代，不断修正和改进直到形成用户满意的可行系统。 ???? 关键词：原型法，面向对象，数据一致性，数据窗口，人才管理系统。 根据本系统的需求，结合实际管理情况，本系统应用有如下功能模块： 基本管理: 人才基本信息的管理，如新增、修改等 学习简历管理：学习简历信息的管理，如新增、修改等； 工作简历管理：工作简历信息的管理，如新增、修改等； 培训管理：培训信息的管理，如新增、修改等； 离职管理：离职信息的管理，如新增、修改等； 奖惩管理：奖惩信息的管理，如新增、修改等； 系统查询：提供对员工基本信息及其相关信息的查询；