人事管理系统

中文摘要：本系统全称为人事管理系统。根据开发要求，它主要应用于企业人员管理，系统对职员的基本情况进行管理，可以减少劳动力的使用，加快查询速度和管理，给人事管理工作带来了极大的方便。为了节约资源，实现无纸办公，我选择了人事管理系统的题目。 本文介绍了系统题目的来源、系统概述、系统调查、系统分析、系统设计、系统实施，以及使用开发工具的选择等。系统采用B/S结构，比较了几种开发工具，最后选择了界面友好的ASP作为前台，Access作为数据库，进行系统开发。主要对人员的基本信息、工资、职位变动、奖惩情况、考核情况进行管理。管理者可以用这个系统查询员工基本信息等信息。它的特点是方便、快捷，可以即时的为管理者提供需要的信息，为管理者的决策提供支持。 关键词：中国工商银行；人事管理；ASP；Access；B/S 系统模板分析 整个系统从总体上分为档案输入（包括基本信息录入、工资变动录入、职位变动录入、奖惩情况录入、考核情况录入），信息处理（包括基本信息处理、工资变动处理、职位变动处理、奖惩情况处理、考核情况处理），统计输出（包括基本信息输出、工资变动输出、职位变动输出、奖惩情况输出、考核情况输出），系统维护四大部分，每一部分都实现的相应的功能。