ASP人事信息管理系统

随着时代的发展与企业和单位的规模不断扩大,其内部信息处理的工作量急剧增加,而传统的处理信息的手段都是通过纸张为媒介.其效率低下且管理复杂并且出错率及高.以往传统的发通知,公告,一级一级传达的繁琐工作.员工只要通过本系统与一台联网的计算机就能达到查看工作安排和互相交流信息的结果,并且可以实现部门内部进行简单的传递和交流,进行信息发布和讨论以及对个人事物进行良好管理的办公系统. 作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事信息进行管理,有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事信息管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。综合考察我们在校所学知识，设置了最后一项考核我们综合能力的学科—毕业设计。本着专业性、学术性、新颖性、可能性的原则，在学院的正确引导，指导老师的指导下，我们进行了毕业设计选题。本人根据个人实际所学，决定用ASP+SQL的方式来开发本系统.六、功能描述（1）采取身份验证措施，保证系统的安全性。 （2）方便的查询功能，快捷的找到所需的信息和数据。（3）完善的个人服务功能：可填写本人基本信息并可随时查看本人所有信息和修改本人基本信息。（4）操作员主要工作：对单位员工的相关信息、考勤、奖惩和工资情况等进行管理，并对有关的数据进行统计。（5）安全的在线操作体系，使客户能够安全便捷地进行网上操作管理工作。（6）后台管理使用本地数据库，与因特网上的数据库实时同步，保证信息能够安全及时有效的处理，便于管理者及时了解本单位的人事管理状况。1前台:1、本单位用户注册； 2、用户登录 ；3、填写本人基本信息；4、查看本人所有相关信息；5、修改本人基本信息。6、在线留言，员工可对本单位的管理情况和工作情况进行反映和提出自己的建议。7、论坛交流，员工通过进入论坛进行交流，丰富员工的业余生活等。?? ?8、公告栏，对单位的一些信息进行公告。2后台操作管理1、?? ?用户管理对前台用户和后台用户资料信息进行管理与维护，并实施权限限制控制其访问的范围2、?? ?信息管理对人事信息进行录入、修改、删除，使数据得到更新；3、?? ?论坛管理对前台论坛交流进行管理，方便员工交流。。4、?? ?其他信息管理信息管理分新闻中心、公告栏和留言等几项管理，使数据得到及时合理的更新。5、?? ?统计信息管理对单位的人员流动、相关数据分析等做出统计，方便管理人员进行人事管理分析和处理；同时对系统数据，系统设计了数据库的备份和数据库的还原，以防数据库数据过于庞大和数据的非法丢失，造成经济因素的影响。