企业人力资源管理系统

摘??????? 要 在现代化企业管理中，信息管理工作将发挥越来越重要的作用。企业信息管理工作已经渗透到企业日常工作的许多方面，无论是其自身还是所发挥的作用，都为企业的创新、发展以及经济效益，做出了显著的贡献。 因此，企业必须加强自身的信息基础设施建设，通过企业基础数据的信息化、企业基本业务流程和事务处理的信息化、企业内部控制及实施控制过程的信息化、人的行为规范管理等企业基础管理信息化工程，确保企业在规模不断扩大和业务迅速发展的过程中保持坚实的管理基础和繁殖内核，促进企业的可持续发展。 企业的人力资源是企业发展的关键环节，一个好的人力管理体制将给企业带来很可观的经济效益。现代企业的竞争，根本上就是人的竞争。使用手工管理这些纷繁复杂数据的方式已经不适应时代的潮流，实现数据规范化、自动化的电脑管理，是一个管理规范、动作高效的企业单位的必然要求。 本系统是为中小型企业的人力资源管理系统，专为适应中小型企业在人员管理、人力资源管理需求而开发。系统具有人员考勤管理、人力资源管理、工资管理、奖金福利管理、人员招聘管理、统计查询数据表等功能，界面友好、操作简便。 关键词：企业管理，人力资源管理，数据库管理系统，PB,ADO,SQLSERVER 本系统从功能上主要分为6个模块，分别是用户管理、部门管理、人员管理、工资管理、信息查询及系统设置。 ??? 用户管理：分为高级用户和普通用户，主要用于对公司员工的修改和查看。 ??? 部门管理：用于部门的创建、删除及部门信息的修改和查询等。 ??? 人员管理：用于对员工的添加、删除、信息修改、照片上传等进行管理操作。 ??? 工资管理：用于对员工的基本工资、资金补贴以及各种税、费等的管理。 ??? 信息查询：用于对员工的相信信息、各部门及公司全体员工工资的查询操作。 ??? 系统设置：用于对系统的一些基本参数的设置。