029基于VF的地税局工资管理系统

摘要及关键词

随着时光的流逝，人类社会悄然已经进入21世纪。21世纪是知识经济时代，是信息技术时代，是数字化时代。单位管理的现代化﹑办公自动化和决策科学化，是现代化办公管理发展的必然趋势。也是衡量一个单位信息化的重要标志。单位职工的工资信息管理作为一个单位管理的重要方面，其可变因素多，管理复杂，繁琐，时间跨度大，再加上固定的基数大，形成巨大的数据量，人工管理困难。因此为铁岭市地方税务局清河分局开发了单位职工的工资管理系统软件。关键词：知识经济  信息技术  单位管理   工资信息化  软 [版权所有：http://think58.com]

Abstract and keywords [资料来源：http://THINK58.com]

The human society has been in 21century.new is a knowledge econmy,information skilled and digital period.Crop is a hall where is train the talent for the coming society.So the Crop can't remain the condition as now.
The moden Crop manage,the voluntary offical business and the scientific decision are inevitable trend that the moden offical manage develop.
The personals's wages information manage as an important part Crop manage has a great deal of changes of element.The compicated manage,long interval and the big regular base wages make a huge data.The human manage is difficult．So the software of the manage of the personals's wages is develpoped for the twelfth Crop of Qinghe area in Tieling. [来源：http://www.think58.com]

Keywords:knowledge economy, information skill,the manage of Crop,the information wages, software
目   录 [资料来源：www.THINK58.com]

第一章  系统需求分析
1.1需求分析……………………………………………………4
1.2需求识别……………………………………………………4
1.3功能模块的划分……………………………………………5
1.4需求规定……………………………………………………7
第二章  模块化的开发环境的简介
2.1事件驱动的应用程序………………………………………11
2.2 Visual FoxPro6.0语言与函数………………………………11 [来源：http://www.think58.com]
2.3面向对象的编程……………………………………………12
2.4与数据库的连接……………………………………………12
第三章  总体设计方案与运行环境
3.1系统组成……………………………………………………13
3.2实现思路……………………………………………………13
3.3系统特点……………………………………………………14
3.4系统运行环境………………………………………………14 [来源：http://www.think58.com]
3.5出错处理…………………………………………………….15
第四章  系统与实现技术
4.1数据字典……………………………………………………16
4.2界面设计……………………………………………………17
4.3各模块设计码………………………………………………21
第五章  性能测试与分析
5.1信息更新中的问题…………………………………………24
5.2字符串的问题………………………………………………24

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5.3工资汇总模块设计的问题…………………………………24
第六章  体会…………….……………………………………………….26
第七章  结束语………….……………………………………………….27
致谢…………….………………………………………………………….28
参考文献…….…………………………………………………………….29

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第一章  系统需求分析
1.1需求分析
随着时光的流逝，人类社会悄然已经进入21世纪。21世纪是知识经济时代，是信息技术时代，是数字化时代。单位管理的现代化﹑办公自动化和决策科学化，是现代化办公管理发展的必然趋势。也是衡量一个单位信息化的重要标志。单位职工的工资信息管理作为一个单位管理的重要方面，其可变因素多，管理复杂，繁琐，时间跨度大，再加上固定的基数大，形成巨大的数据量，人工管理困难。因此为铁岭市地方税务局清河分局开发了单位职工的工资管理系统软件。
 1.1.1开发的意义。
1）提高单位职工工资管理的准确性，将本单位职工工资的基本信息经过核实之后输入计算机，并存储起来。按照规范设定标准代码。这大大保证了统计原始数据的准确性，在进行的统计分析工作中能最大限度的减少人的因素。
2）可以大大的提高工作效率。单位职工的工资管理系统可以集基本信息的追加、存储﹑汇总﹑查询﹑打印于一身，不仅节省人力和时间，而且调用方便，统计快捷，准确性高。
3）可以充分发挥管理系统的统计和分析功能。单位职工工资管理信息系统可以根据实际的需要，开发出各种统计计算﹑报表输出等功能模块。
1.1.2开发的总体目标。

单位职工工资管理系统是一个面向铁岭市地方税务局清河分局职工数据库管理系统，目标是形成一套界面友好﹑编码规范﹑功能齐全﹑使用方便的职工工资信息管理应用系统。
1.2需求识别
单位职工工资管理信息软件的设计内容包括：
（1）“工资设定”模块的设计：本模块主要功能是对职工的工资情况进行设定，主要包括：
 修改个人工资
 打印个人工资
 新职工工资的录入（增加新职工工资）
 删除个人工资
(2)“工资查询”模块的设计：本模块功能是查询职工个人工资情况，主要包括：
 顺序查询（既向下查询一条记录）
 向上查询（既向上查询一条记录）
 按某一条件查询（可按编号、姓名等条件查询）
 打印查询结果
(3)“工资汇总”模块的设计：本模块功能是对工资情况进行统计、汇总，主要包括：
 所有职工工资的汇总
 工资的预览
 工资的打印
(4)退出系统
1.3功能模块的划分
对单位职工工资管理软件经过多次与单位工资管理人员的交谈和现场调研后，形成了如下图所示的系统框架的各功能模块图。

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