VB205-人事档案管理系统（SQL数据库）

摘 要：人事档案管理系统是一个典型的信息管理系统(MIS)，本系统是一个为适应当前人事档案管理的迫切需求而设计开发的软件系统，其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面，经过分析和比较，我们决定使用SQL SERVER数据库开发工具，利用其提供的各种面向对象的开发手段，尤其是数据窗口这一能方便而简洁操纵数据库的智能化对象,首先在短时间内建立系统应用原型，然后，对初始原型系统进行需求迭代，不断修正和改进直到形成用户满意的可行系统。
本人事档案管理系统是采用Visual Basic 6.0面向对象的程序设计思想进行编制的，整个系统由若干个窗体、类、以及一个主菜单组成，有工程管理器统一管理全部程序的编写和调试。用户可以通过主菜单或总窗体调用系统的各项功能。
数据库采用SQL Server2000，由于我们的系统要求，采用它完全可以适合我们的工作需求，并且它所支持的数据类型十分丰富，维护简便，费用比较低。
关键词：人事管理、管理信息系统、Microsoft Visual Basic、Microsoft SQL Server 2000
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目 录 [资料来源：http://www.THINK58.com]

第一章 人事档案管理系统问题定义 1
1.1课题背景 1
1.2研究意义 1
1.3本章小结 1
第二章 可行性分析 2
2.1经济可行性 2
2.2技术可行性 2
2.3操作可行性 2
2.4法律可行性 3
2.5本章小结 3
第三章 需求分析 4
3.1开发工具选择 4
3.2功能分析 6
3.3性能分析 7
3.4运行环境 7
3.5本章小结 8
第四章 总体设计 9
4.1系统设计原理 9
4.2功能模块设计 9
4.3本章小结 10
第五章 数据库设计 11
5.1数据库设计规则 11
5.2数据库概念结构设计 11
5.3数据库关系模型设计 11
5.4数据库逻辑结构设计 12
5.5本章小结 15
第六章 详细设计 16
6.1系统登录模块的设计 16
6.2部门信息录入模块的设计 16
6.3 部门信息修改模块的设计 17
6.4员工信息录入模块的设计 17
6.5员工信息修改模块的设计 17
6.6员工信息查询模块的设计 17
6.7系统退出模块的设计 18
6.8本章小结 18
第七章 系统实现 19
7.1登录模块的实现 19
7.2录入员工信息模块的实现 19

7.3员工信息查询模块的实现 20
7.4添加部门信息模块的实现 21
7.5本章小结 21
第八章 软件测试 22
8.1软件测试的目的和意义 22
8.2软件测试的步骤 22
8.3软件测试的具体实现 23
8.4软件测试结论 23
8.4评价 23
8.5本章小结 23
总 结 24
谢 辞 25
参考文献 26
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功能模块

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1.部门管理：
主要提供下列二个功能：
部门信息的添加和部门信息的修改。
2.用户管理：主要提供的功能有：
对系统用户进行编辑、增加或删除，并指定用户的权限。
3. 员工管理：维护员工的基本信息，用户可维护体现部门间的组织关系，反映部门的基本信息，能够进行部门的增加撤消，以及部门信以进行员工档案信息的录入及更改，其中包括员工的基本信息、家庭关系等，要求这些员上档案信息可以进行新增、删除、修改操作，同时可以进行浏览和查询的操作。
4.考勤管理：主要实现企业的考勤管理系统化、规范化和自动化，对日常考勤、出差信息和休假信息等进行修改、添加和删除。
5.工资管理：计算员工工资信息，对这些信息进行修改、添加和删除。

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