VB人力资源管理系统的设计与实现

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第一章    导论 2
第二章 系统需求分析 3
2.1 系统设计背景介绍 3
2.2 系统功能分析 3
第三章  人事管理系统总体设计 4
3.1  系统设计 4
3.1.1系统功能分析 4
3.1.2 用户功能模块设计 5
3.1.3 数据流程图 6
3.1.4 说明 6
3.2 数据库设计 7
3.2.1在ACCESS 2000数据库中创建表： 7
第四章  系统的详细设计与实现 9
4.1 各功能模块创建及实现 9
4.1.1 数据模块的创建 9
4.1.2 用户登录模块设计 9
4.1.3 人事管理系统主界面设计 10
4.1.4部门信息管理----添加、查询、修改、删除的实现： 10
4.1.5员工信息管理----添加、查询、修改、删除的实现： 13
4.1.6考勤信息管理----添加、查询、修改、删除的实现： 15
4.1.7员工工资管理----添加、查询、修改、删除的实现： 17
4.1.8 系统维护 19
第五章 系统功能测试 22
第六章 结束语 23
参考文献 24
致谢 25 [版权所有：http://think58.com]

第一章    导论 [资料来源：http://think58.com]

随着信息技术的飞速发展，特别是数据库技术的发展，计算机已经成为当今信息时代的关键工具。数据库技术是计算机应用技术中的一个重要组成部分，对于大量的数据，使用数据库来存储管理将比通过文件来存储管理更高效。数据库技术在经过几代变革以后，出现了以关系数据库产品为主流的数据库时代。Access 2000是微软公司推出的关系数据库产品。作为Microsoft的office套件产品之一,Access已经卖出了近700万份,成为世界上最流行的桌面数据库系统。Access与许多优秀的关系数据库一样，可以让你很容易地连接相关的信息而且还对其他的数据库系统有所补充。Visual Basic作为应用程序的开发“利器”也表现在数据库应用程序的开发上，它良好的界面和强大的控件功能使数据库编程变得简单多了。Visual Basic提供了强有力的数据库存取能力，将Windows的各种先进特性与强大的数据库管理功能有机地结合在一起。
本次毕业设计——人事管理系统是运用ADO技术设计开发的，使用大量地SQL语句进行添加、查询、删除等操作。本系统使用Access 2000作为后台数据库，利用Visual Basic 6.0提供的数据库开发平台开发前台部分。 [来源：http://think58.com]

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