职员管理系统-毕业设计

1.2系统开发的意义
现在我国的职员管理水平还停留在纸介质的基础上，这样的机制已经不能适应时代的发展，它浪费了许多人力、财力和物力，在信息时代这种传统的管理方法必然被计算机为基础的信息管理所取代。
本系统主要实现最为普遍的人力资源管理中职员的管理，包括系统管理、职员基本信息管理、职员考勤信息管理、员工调动信息管理等。这些常用的办公事务处理的应用可作成应用软件包，包内的不同应用程序之间可以互相调用或共享数据，以便提高办公事务处理的效率。这种办公事务处理软件包应具有通用性，以便扩大应用范围，提高其利用价值。其功能都是处理日常的办公操作，是直接面向公众的。为了提高办公效率，改进办公质量，适应人们的习惯，要提供良好的操作环境。[计算机毕业网-免费计算机毕业设计|计算机毕业论文|计算机硕士论文|计算机网络毕业设计|计算机专业毕业设计|计算机硕士论文|电大毕业论文|开题报告|www.think58.com].48128472012-6-30
我作为一名计算机应用的专科生，希望可以在这方面有所贡献。归纳起来，职员管理的功能大约有以下几点：
（1） 可以存储历职员管理系统，安全、高效；
（2） 只需一到二名录入员即可操作系统，节省大量人力；
（3） 可以迅速查到所需信息。

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6.5.2“职员查询”模块
用户登录系统后，单击【职员基本信息管理】中的【职员查询】命令就可以进入【职员查询】对话框。如图11所示。

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