公司绩效工资管理系统设计与实现(VB)
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密 惠 保
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资料介绍：
毕业设计(www.think58.com)
2.5 数据字典 15
2.5.1 数据项描述 15
2.5.2 数据存储 33
2.5.3 数据流描述 35
2.5.4 数据加工处理 36
2.5.5 外部实体 39
2.6 小结 40
3. 系统设计 41
3.1 系统设计原则 41
3.2 系统设计总述 42
3.3 系统总体设计 42
3.3.1 系统功能结构设计 42
3.3.1.1 功能结构设计 42
3.3.1.2 各功能模块描述 43
3.3.2 系统物理配置方案设计 45
3.3.2.1 硬件的选择 45
3.3.2.2 数据管理系统选择 45
3.3.3 信息系统流程设计 46
3.4 代码设计 47
3.4.1 代码设计规范 47
3.4.2 代码详细设计 47
3.5 系统详细设计 48
3.5.1 数据库设计 48
3.5.1.1 数据库概念设计 48
3.5.1.2 数据库逻辑结构设计 51
3.5.1.3 数据库物理结构设计 51
3.5.2 系统权限设计 54
3.5.3 输入输出设计 55
3.5.3.1 输出输入设计原则 55
3.5.3.2 输出格式 55
3.5.3.3 输出设备 58 [资料来源：http://www.THINK58.com]
3.5.3.4 输入设备 59
3.5.3.5 输入屏幕设计 59
3.5.3.6 输入校验设计 60
3.6 小结 61
4. 系统实施 62
4.1 总体方案实施和设备安装 62
4.2 建立数据库系统 62
4.3 连接数据库 62
4.4 程序设计与调试 62
4.4.1 程序设计方法 62
4.4.2 程序的调试 63
4.5 人员以及岗位培训 63
4.5.1 人员培训计划 63
4.5.2 培训的内容 63
4.6 试运行和系统转换 64
4.6.1 系统的试运行 64
4.6.2 系统切换 64
总结 65
参考文献 66
致谢 67 [资料来源：www.THINK58.com]
目录
前言 1
1. 系统需求分析 2
1.1 企业需求分析 2
1.1.1 企业组织结结构 2
1.1.2 企业背景 2
1.1.3 企业存在的问题 2
1.1.4 系统开发的意义 3
1.2 可行性分析 4
1.2.1 运行可行性 4
1.2.2 技术可行性 4
1.2.3 经济可行性 5
1.3 小结 5
2. 系统分析 6
2.1 总述 6
2.2 术语解释 6
2.3 业务流程分析 7
2.3.1 高层业务流程分析 7
2.3.2 员工基本信息管理分析 8
2.3.3 考勤管理分析 9
2.3.4 绩效考评管理分析 9
2.4 数据流程分析 11
2.4.1 员工基本信息管理顶层数据流程分析 11
2.4.2 员工基本信息管理一层数据流程分析 12
2.4.3 员工绩效管理顶层数据流程分析 12
2.4.4 员工绩效管理一层数据流程分析 13
2.4.5 员工考勤管理数据流程分析 14
2.4.6 员工薪金管理顶层数据流程分析 14
2.4.7 员工薪金管理一层数据流程图 15
[来源：http://www.think58.com]
2.5 数据字典 15
2.5.1 数据项描述 15
2.5.2 数据存储 33
2.5.3 数据流描述 35
2.5.4 数据加工处理 36
2.5.5 外部实体 39
2.6 小结 40
3. 系统设计 41
3.1 系统设计原则 41
3.2 系统设计总述 42
3.3 系统总体设计 42
3.3.1 系统功能结构设计 42
3.3.1.1 功能结构设计 42
3.3.1.2 各功能模块描述 43
3.3.2 系统物理配置方案设计 45
3.3.2.1 硬件的选择 45
3.3.2.2 数据管理系统选择 45
3.3.3 信息系统流程设计 46
3.4 代码设计 47
3.4.1 代码设计规范 47
3.4.2 代码详细设计 47
3.5 系统详细设计 48
3.5.1 数据库设计 48
3.5.1.1 数据库概念设计 48
3.5.1.2 数据库逻辑结构设计 51
3.5.1.3 数据库物理结构设计 51
3.5.2 系统权限设计 54
3.5.3 输入输出设计 55
3.5.3.1 输出输入设计原则 55
3.5.3.2 输出格式 55
3.5.3.3 输出设备 58 [资料来源：http://www.THINK58.com]
3.5.3.4 输入设备 59
3.5.3.5 输入屏幕设计 59
3.5.3.6 输入校验设计 60
3.6 小结 61
4. 系统实施 62
4.1 总体方案实施和设备安装 62
4.2 建立数据库系统 62
4.3 连接数据库 62
4.4 程序设计与调试 62
4.4.1 程序设计方法 62
4.4.2 程序的调试 63
4.5 人员以及岗位培训 63
4.5.1 人员培训计划 63
4.5.2 培训的内容 63
4.6 试运行和系统转换 64
4.6.1 系统的试运行 64
4.6.2 系统切换 64
总结 65
参考文献 66
致谢 67 [资料来源：www.THINK58.com]
[资料来源：THINK58.com]
毕业设计(www.think58.com)