农村企业员工的培训研究_工商管理

农村员工的培训研究(10000字)
摘  要：农村企业的成功发展靠的是领导者的决策以及员工的能力，员工不仅是一个企业的重要组成部分，同时也是企业能否发展壮大的关键因素，因此作为农村企业高效运营发展的基础——企业员工的培训，就显得意义重大了。当前形式下，我国很多农村中小企业，根基低浅，没有足够意识到员工培训的重要性和必要性。再次，农村企业员工对培训也抱有质疑，没有理性的预见其是可以带来知识能力的提升和将来待遇的变化。因此，了解和分析我国农村企业员工培训的现状和存在的问题，找出解决问题的途径，推动农业产业化和农村城镇现代化有十分重要的意义。
关键词：农村企业；员工； 培训；

THE TRAINING OF EMPLOYEES IN RURAL AREAS
Abstract：The successful development of rural enterprises by the leaders and staff in decision-making capacity, the staff is not only an important component of an enterprise, but also the ability of the business development and expansion of the key factors, the efficient operation of rural enterprises as a basis for the development - Enterprise Staff training to become a significant. Current form, many rural SMEs in China, the foundation of low light, there is not enough aware of the importance and necessity of staff training. Again, rural enterprises have also questioned the training of staff, there is no foreseeable reason can bring knowledge of their ability to enhance and future changes in treatment. Therefore, understanding and analysis of the status of rural enterprises and staff training problems, find ways to solve problems, promote agricultural industrialization and modernization of rural towns has great significance.

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Key words：Rural enterprises；Staff；Training；
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目     录
摘  要    1
关键词    1
一、绪论    1
（一）背景    1
（二）选题研究意义    1
（三）国内外研究动态    2
1 国外研究动态    2
2 国内研究动态    3
二、农村企业培训的概述    5
（一）农村企业培训的概念    5
（二）农村企业员工培训的内容    5
1 基础性职业培训    6
2 提高性继续教育培训    6
3 态度培训    6
三、我国农村企业员工培训的现状及原因    7
（一）现状    7
（二）原因    7
四、我国农村企业员工培训存在的问题及对策    8

(一)我国农村企业员工培训存在的问题    8
1．重视程度不够    8
2．需求分析不够    8
3．管理者素质不高    8
4．培训体制不完整    9
5．缺乏有效评估    9
(二)我国农村企业员工培训的对策    9
1．思想上提高重视重视    9
2．进行科学的需求分析    9
3．优化和提高企业管理人员    10
4．认真制定培训计划    10
5．注重培训创新    10
五、结束语    10
参考文献    11
致   谢    12

参考文献
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