海尔公司治理研究
以下是资料介绍,如需要完整的请充值下载.
1.无需注册登录,支付后按照提示操作即可获取该资料.
2.资料以网页介绍的为准,下载后不会有水印.资料仅供学习参考之用.
密 惠 保
1.无需注册登录,支付后按照提示操作即可获取该资料.
2.资料以网页介绍的为准,下载后不会有水印.资料仅供学习参考之用.
密 惠 保
资料介绍:
海尔公司治理研究(论文11000字)
内容摘要
众所周知,公司治理是现代企业制度的核心和增强经济活力、提高经济绩效的基本手段。公司治理占有非常重要的地位和作用,公司治理是企业发展的基础平台,公司治理理论随着经济全球化的进程也在逐步完善和成熟,在近几年的发展中也不难看出,公司治理的重要性受到了众多企业的关注和研究。本文以海尔公司为例,研究目前海尔公司治理的现状,发现其公司在管理中目前面临的用人制度、员工激励制度、监督制度和转战互联网之后的小微企业发展中的问题,并结合所学相关理论对出现的相关问题提出自己的观点和解决措施,以帮助企业能够更好的实现企业价值,适应经济形势的不断变化,创造全球家电第一品牌。
关键词:公司治理结构 企业发展 企业价值
目 录
内容摘要 I
引 言 1
1 公司治理的基本理论 2
1.1 公司治理的含义 2
1.2 公司治理的内容 2
1.3 公司治理模式的内容及其特点 2
[来源:http://www.think58.com]
2 海尔企业公司治理的现状及存在的问题 7
2.1 海尔企业简介 7
2.2 海尔企业公司治理的现状 7
2.2.1 用人制度采用“赛马理论” 7
2.2.2 管理制度采用OEC管理模式 8
2.2.3 激励制度正负激励相结合 8
2.3 海尔企业公司治理存在的问题 9
2.3.1 用人机制不健全导致人才大量流失。 9
2.3.2 管理机制过时 10
2.3.3 激励制度不完善 11
3 完善海尔企业公司治理的措施 12
3.1 改变用人理念,留住优秀人才 12
3.2 对管理机制进行创新 12
3.3 不断进行结构调整 13
结论与展望 13
参考文献 14 [资料来源:http://THINK58.com]