企业人力资源配置与激励机制研究
以下是资料介绍,如需要完整的请充值下载.
1.无需注册登录,支付后按照提示操作即可获取该资料.
2.资料以网页介绍的为准,下载后不会有水印.资料仅供学习参考之用.
密 惠 保
1.无需注册登录,支付后按照提示操作即可获取该资料.
2.资料以网页介绍的为准,下载后不会有水印.资料仅供学习参考之用.
密 惠 保
资料介绍：
企业人力资源配置与激励机制研究(论文6300字)
【摘要】 全球化时代的到来给我国的经济发展带来了更大的机遇，与此同时也带来了诸多挑战，许多企业面临着国内和国际竞争者的双重压力，为了在竞争的洪流之中脱颖而出，获得更多的市场份额，除了需要注重战略的调整之外，对人力资源的配置和奖励机制的设立也必不可少，因此本文将以此为出发点进行企业人力资源配置与奖励机制的研究和探讨。
【关键词】全球化时代；企业；人力资源配置；奖励机制
目 录
写作提纲……………………………………………………………………（2）
内容摘要……………………………………………………………………（4）
关键词………………………………………………………………………（4） [来源：http://think58.com]
正文………………………………………………………………………（4-11）
本论………………………………………………………………………（4-11）
（一）企业人力资源配置与激励机制的概念…………………………………（4）
（二）企业人力资源配置与激励机制的现实意义…………………………（5）
（三）企业人力资源配置与激励机制存在的问题………………………（8）
（四）企业人力资源配置与激励机制的对策……………………………（8） [资料来源：http://THINK58.com]
结论 …………………………………………………………………………（11）
参考文献 ……………………………………………………………………（11） [来源：http://www.think58.com]