中小企业变革发展问题

中小企业变革发展问题(论文4400字)
内容摘要
近年来，中小企业变革发展问题越来越得到重视。对中小企业来说,变革发展已经成为企业提高自身的竞争力量和效益的方式之一,也已成为当今中小企业应对发展的需要变化适应性战略,并且企业战略目标的实现也非常需要通过企业的变革来提供有力的支撑和帮助，中小型企业的发展还受到其他方面的阻挠，其中以下几个方面的因素对中小型企业的影响甚大,主要是：（1）东南亚的金融危机冲击了全球的金融体系，此次全球范围的金融冲击致使人们重新思考定位中小型企业的发展模式。（2）中小型企业由于种种原因的阻挠，其发展速度逐渐减缓，这直接关系到了我国经济的发展。（3）由于政府在对企业进行定位时，总是实施业“抓大放小”的方针，使得中小型企业缺乏正确的指导方针。（4）在对中小型企业进行规划时出现了不恰当的方案，使得中小型企业发展举步维艰。我们认为，无论从当前着眼还是从长远考虑，中小企业的变革与发展都是影响经济发展的一个十分重要的问题，应当引起我们的高度重视。中小企业在国民经济的作用是举足轻重的,随着经济逐渐市场化,中小企业数量也与日俱增。其原有的体制制度已经不能适应现在的经济发展环境,所以中小企业的变革已是形式所迫。但由于中小企业规模的限制以及外部环境体制尚不健全,中小企业在过去的发展中暴露出一些较深层次的问题。近年来,其对于这些企业变革的阻力,不只是业界人士讨论的热门,也是相关政府部门关注的焦点问题，本文就中小企业变革存在的问题予以探究,并提出相应对策。

[资料来源：http://www.THINK58.com]

[关键词]： 中小企业；变革中的阻力；对策

目 录
一、中小企业的发展现状…………………………………………………………1
二、中小企业变革中的阻力原因分析………………………………………………1
  （一）决策机制的阻力……………………………………………………………1
  （二）企业内部的阻力……………………………………………………………2
  （三）企业组织过于扁平化，管理幅度不平衡…………………………………2 [版权所有：http://think58.com]
三、解决中小企业变革阻力的问题的对策………………………………………3
（一）建立职业发展保障计划…………………………………………………3
    （二）建立科学有效的决策机制………………………………………………3
    （三）加强与员工的沟通，让员工明白变革的意义…………………………4
（四）企业要进行组织的变革…………………………………………………4
   参考文献…………………………………………………………………………5

[资料来源：www.THINK58.com]

  [来源：http://think58.com]