就业信息网站设计与实现

摘要 2007年全国高校毕业生495万，比2006年增加85万人,2008年高校毕业生将达到559万，预计今后3年内还将以每年50万的速度增长。可以说，2008年大学毕业生就业形势依然严峻。据调查，目前大学生就业存在三个比较突出问题： 1、就业率呈下降的趋势。国家对大学毕业生取消统一分配派遣实行自主择业以来，大学毕业生的就业率呈逐年下降趋势。 2、就业渠道不畅。据调查，反映最多的问题就是对就业的信息不了解或了解很少。他们呼吁学校、政府人事和教育主管部门多联系企业和用人单位，多提供就业信息。另外，信息网站缺乏全面、具体的信息，很多就业信息迟缓，影响毕业生就业。 3、实践与理论缺乏紧密联系。大学毕业生反映，现在很多企业单位都要求大学毕业生有一定的实践经验，有动手的能力。但是，现在的一些高等院校，注重了知识的学习忽视了实际工作技能的锻炼和提高。很多毕业生在工作后才能真正理解，工作经验对工作真的非常重要，对主管来说有工作经验的真的省事省心不少（有工作经验的人交待的事情只需说明想要的结果就行了，但没有经验的人要说很多次才能明白），无论谁是主管招聘手下都会优先考虑有工作经验或项目经验的人。其实基础知识还是相当重要的，但实际工作确是对知识的应用和通过知识解决遇到的问题，可以说解决问题的知识才是真正的知识，也就是说把书本知识学透学活。 大学生就业难正日益成为一个社会问题，但我国的人才总量是缺乏的，大学毕业生理应有比较大的就业空间。但我国在疏通渠道和就业服务上有明显不足，也有很大拓展空间。一方面是民营企业、边远地区有很大需要，另一方面是目前的就业服务有很大的局限，尚未形成全国性的就业市场，大学生异地求职，信息不畅，成本太高。此外还有就业观念须转变的问题。总之，大学生就业难度加大，这已是一个不争的事实，应引起社会各界高度关注。 进入2008年，随着中国经济全球化的加快，北京奥运的临近，十七大精神的不断落实，国际环境、经济环境和社会环境对雇主品牌提出了新的需求。就企业而言，促进企业、人员与社会的共同成长，将是未来重要课题。 相对于人头攒动、挤得水泄不通的传统招聘会，网上求职不仅可以免费浏览、申请大量的职位信息，还能随时随地进行管理，其方便性受到了求职者和招聘企业的青睐。有调查显示，2004年实现就业的毕业生中，在招聘会求职成功的占48%，通过学校推荐求职成功的占25%，而通过网络招聘成功的占13%，迅速上升到第三位。但目前的就业网要么就是结构太凌乱，使用户不能方便使用；要么就是信息收集更新不够及时，使很多信息都是形同虚设.这些都不适应现在的就业形势和趋势。这样，一个好的就业信息网的构建就变的尤为重要。 本课题的目标是构建一个以各省级毕业生就业网为枢纽,以各高等学校毕业生就业服务网站为基点，运用统一数据交换标准、适时的数据更新、分工协作的信息收集发布机制，形成完整的毕业生就业服务信息系统, 在全国范围内为广大高校毕业生和各类用人单位提供求职和招聘的信息化平台；同时以此为依托，构建高校毕业生就业管理监测网络,为教育管理部门和高等学校的专业设置、人才培养等提供准确的决策依据。 关键词：asp.net2.0 , c#, Sql2000Server ,就业信息。 本网站系统主要划分为五个模块，这五个模块分别为：信息浏览模块、用户权限管理模块、用户信息管理模块、信息查询模块和数据库管理模块。 信息浏览模块： 所有的用户都可以浏览网站基本的就业新闻和就业政策等信息，了解当前的就业形势和动向。 用户权限管理模块： 登录，如果想要去某家企业求职或者招聘某个个人，系统会自动提示其登录到站点。如果用户输入了不正确的用户名或密码，系统就会要求他们重新登录。如果用户没有会员帐号，系统就会要求其建立新帐号。每个帐号都有相应的权限设置，权限不同，所能执行的命令也不同。 权限上大致分为未注册用户、企业会员、个人会员、管理员。 用户信息管理模块： ??? 登录到网站系统，或者建立新帐号之后，会员就可以管理自己的帐号信息，根据权限不同，可以查看以及修改其相应的内容也不同。未注册用户可以浏览网站基本的就业信息和资讯，注册会员（包括企业和个人）可以在通过验证功能模块进入后随时修改个人或企业的信息和资料，管理员可以通过验证功能模块后进入后台管理系统，随时更新网站的各种信息。 信息查询模块： 用户能够通过网站中的各类搜索找到自己所需要的信息，包括站内信息、个人信息和企业信息。用户能够输入各种条件，与搜索条件相匹配的信息将得到显示。 数据库管理模块： ??? 包括个人信息、企业信息、和网站信息数据。管理员可以通过验证功能模块后进入后台管理系统，随时更新网站的各种信息。