企业人事管理信息系统

摘要 本系统主要是对企业人事信息进行管理，用户可以根据自己的用户ID和密码进入本系统，进行相应的工作，方便管理者进行员工信息的查阅及工资的和考勤信息的管理。管理人员可以对员工、考勤、工资、进行查询统计，还可以对他们的基本信息进行登记、删除、修改等操作。主要内容包括：第一章 前言，第二章介绍了可行性研究和需求分析，第三章介绍了本系统的开发环境，第四章至第七章讲述本系统的设计方案及具体实施，以及使用到的一些关键技术和部分代码。 关键字：管理信息系统，模块化，数据库，需求分析 需求分析 需求分析是软件定义时期的最后一个阶段，它的基本任务是准确回答“系统必须作什么”这个问题。 ??? 需求分析的任务还不是确定系统怎样完成它的工作，而仅仅是确定系统必须完成那些工作，也就是对目标系统提出完整、准确、清晰、具体、的要求。 根据一般企业的需求我们做的企业人事管理信息系统主要完成以下功能： 首先,要对员工,还有关工所在的小组进行了解,做成数据库,可以让管理人员对员工,小组,还有所阻项目进行管理,包括:信息的增、删、改、查,其中包括员工考勤管理和工资管理，通过它可以对员工每天、月、年的出勤已经工作发放情况进行统计，这样方便了会计部门对员工工资的计算。 企业人事管理信息系统具有良好的用户接口，使用方便。具有完善的查询，对维护系统起到辅助决策的作用，能及时、方便、灵活地进行查询、修改、删除等维护性操作。员工统计与管理系统有足够的存储容量以及后援存储，满足了工作在安排上的变动。