人才测评规划系统

摘? 要 随着计算机技术的发展和推广，现代教学中很多学科都逐步采用计算机作为工具进行测试，即在线测试。本人才测评规划系统根据相关测试，公正、客观地对学生的各方面能力与素质评分并给出恰当的职业生涯规划建言。本系统测评分为四方面进行测验：智商测验，情商测验，管商测验，心理测验，基本可以满足测评人才各方面素质的要求，对学生各方面素质进行打分。该系统采用了B/S结构模式，利用JSP技术，采用开源框架Struts，使用连接池技术通过JDBC访问数据库。特别在登录安全问题，借助Web服务器Session对象，综合运用数据加密技术与图片验证码技术，增强Web用户登录安全策略。另外针对网页面中文乱码问题进行了解决。最后对该人才测评系统做了总结，指出了系统的采用技术和经验，同时指出了系统存在的不足，并对今后进一步完善和研究工作进行了展望。 关键词：在线测试?? 人才测评?? 职业生涯规划?? 连接池?? Struts?? 登录安全 对于前台测验系统可以为四个功能如下： (1) 用户登录退出：系统分管理员和考生两个用户。相对应有权限是不同的，管理员可以对考生的信息实行添加、删除、修改等功能。考生通过登录选择考试科目进行考试。考试结束时或点击退出按钮时退出系统。 (2) 考试系统：考生登录系统后，系统进行时间控制与权限管理，在规定的时间内学生完成答题，超过规定时间系统自动强行回收试卷。 (3) 测验结果查询：考生可查询自己相关测验的成绩。 (4) 用户管理：考生登录后，可修改部分信息。重要信息基本信息不修改。可以更改密码。 对于后台管理系统也可分为四个功能如下： (1) 人员管理：管理员可以按照编辑参加考试的人员基本信息，修改，添加用户信息。重置密码功能。 (2) 题库管理：可增加单选，多选，填空，简答，并且可以为题型上传图片。可以对这题型修改，查看，删除操作。 (3) 试卷管理：根据考试难度要求，题目类型等要求生成考试试卷。可以修改，删除操作。 (4) 考务管理：考卷的分发，考试时间的安排。对可以这些信息增加，修改，删除操作。考卷评分可以对客观题采用自动评卷，主观题人工评卷。对考生成绩修改。