ASP.NET在线人才招聘系统设计与实现

摘　　要进入21世纪，科学技术迅速发展，计算机作为传递信息的现代化重要手段和载体，其应用范围越来越广泛。基于Web的在线人才招聘系统在企业招聘及个人求职过程中发挥着越来越重要的作用。本在线人才招聘系统使用Microsoft Visual Studio 2005作为开发平台， SQL Server 2005为后台数据库，系统分析与设计遵循了软件工程的原则。首先对基于ASP.NET的在线人才招聘系统进行了可行性论证，并对用户需求作了详尽的分析，它是一个以数据库操作为主、Internet数据传收为辅的B/S模式的在线招聘系统，为企业与人才之间供需提供了一个平台。经过需求分析、总体设计、详细设计等阶段后该系统主要实现以下功能，即用户信息管理，用户信息发布，在线提交简历，新闻的发布，管理员对用户的管理等。作者将该系统在局域网上发布使用，经实际测试，系统运行工作良好。关键词在线；人才招聘；求职；信息系统第1章 绪论1.1　课题背景随着时代的进步，科技的发展与完善，信息急剧膨胀，人类社会已进入信息化社会。因特网的迅猛发展，给人们的生活带来了极大的方便，人们对信息和数据的利用和处理已经进入自动化、网络化和社会化的阶段。利用国际互联网开发和建立网上人力资源市场，在发达国家己经是司空见惯的事情，也是企业寻找人才的重要途径。网络招聘以其成本低、见效快、无地域限制等特点正在吸引着大批中高级人才和企业。在我国，网络招聘也正在悄然兴起。己经有越来越多的公司将他们大部分的空缺职位放在网上进行招聘。随着互联网技术在我国的迅速发展，网上求职日渐成为时尚。越来越多的求职者，特别是高校毕业生，纷纷加入到这一行列中来。而世界500强的企业中，实行网络招聘的比例也在逐年上升，2000年为29%，2004年为60%，2007年为79%。当今时代是飞速发展的信息化时代，市场的竞争归根结底是人才的竞争。求职问题，是当今社会最关注的一个问题。如今上网途径非常便捷，使得网络招聘成了异军突起深受人们广泛欢迎的求职方式。网络求职有其突出的优点，即信息量大、资源丰富、更新速度快、招聘职位多等，很符合年轻人希望以最快捷便利的方式获得最多最有效信息的求职要求。1.2　目的和意义国家在十六大时提出四项基本国策，第一项就是科教兴国，利用科学技术的生产力，第二个就是提出了人力资源是第一资源。网络招聘行业占了四个里面的两个基本国策：网络技术是一个新技术，招聘这个行业是人才的行业。由此可见，网络招聘行业，符合整个社会的发展方向，具有很大的成长空间。同时，在经济社会结构调整的过程中，就业成为目前发展中亟待解决的一个突出问题。在此背景下，网络招聘产业的健康发展不仅具有重大的经济意义，其社会意义更不容忽视。现在我国的大部分的人才招聘系统普遍不完善，大部分人还停留在去人才市场求职，这种方式已不能适应时代的发展、社会的需求，并且浪费了大量的人力物力，也存在着许多不足的因素。在今天的信息时代，这种传统的招聘方法必然会被以计算机为基础的人才招聘系统所代替。一个高效的人才招聘系统可以提供人才与招聘单位的全部信息，为应聘者提供求职的平台。 开发人才招聘系统，目的是利用计算机和网络的强大功能，提高企业人才招聘的工作效率，实现人才招聘工作流程的系统化、规范化和自动化。一个高效的人才招聘系统可以提供人才与招聘单位的全部信息，为应聘者提供求职的平台。 作者设计的这套人才招聘系统，是利用计算机和网络的一个具有交互功能的人才招聘管理系统，它实现了一个互联网上的模拟招聘会，方便应聘者对招聘单位的人才招聘信息的了解并及时的应聘，并且大大提高招聘单位的工作效率，节省大量人力和财力。另外，我们可以利用数据库的一些功能实现招聘和求职信息的搜索，使人们大大体会到互联网和信息技术带来的方便与快捷。第2章 系统需求分析与开发环境在软件生命周期中，需求分析（Requirements Analysis）是最重要的一个阶段。软件需求分析的质量对软件开发的影响是深远的、全局性的，高质量需求对软件开发往往起到事半功倍的效果，所谓“磨刀不误砍柴功”。在后续阶段改正需求分析阶段产生的错误将付出高昂的代价。2.1　系统业务流程业务流程图是在对实际中的工作流程进行调查、分析的基础上得到的，其调查内容紧紧围绕系统的功能、目标。调查结果利用图形化工具进行描述，以规范说明。在线人才招聘系统系统的用户在实现业务接入时，首先通过用户终端系统进行业务网管理系统的认证，若认证通过，用户可以通过网站实际操作，进行求职或者招聘。本在线人才招聘系统分为前台和后台两部分流程分析：（1）系统前台业务流程分析：首先，打开网站后，就可以根据分类对招聘或求职信息进行查询，及查看最热或最新的招聘或求职信息。当个人用户登陆之后可以新建简历，浏览招聘信息，提交简历。企业用户可以发布招聘信息，查看应聘者信息，管理应聘者简历。如图2-1所示。第3章 详细设计经过总体设计后，系统的开发进入详细设计阶段。详细设计的主要任务是设计每个模块的实现算法及所需的局部数据结构。详细设计的目标有两个：实现模块功能的算法要逻辑上正确和算法描述要简明易懂。4.1系统程序流程图构建在线人才招聘系统的整体程序流程描述为：用户首先进入系统首页，开始进行登录，系统检查所登录用户是否注册，如果没有注册，进行用户注册操作，若以完成注册，进行用户的身份验证，如果用户为管理员身份，进入管理员操作界面，管理员可以对用户和新闻进行管理。如果为个人用户，个人用户进入系统首先可以发布求职信息，查看招聘信息，对满意企业提交简历后结束。如果为企业用户，企业用户可以发布求职信息。管理个人提交的简历。系统程序流程图，如图4-1所示。 全套毕业设计包含的内容如下：源程序+论文（15000字以上）+可执行程序+答辩稿+开题报告如需要请您和我们客服QQ联系