工资管理系统论文 VB开发
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课题的背景及研究意义
随着我国国民经济建设的蓬勃发展和具有中国特色的社会主义市场经济体制的迅速完善,各个行业都在积极使用现代化的手段,不断改善服务质量,提高工作效率,这些都在很大程度上给企业提出越来越严峻的挑战,对企业体系无论是在行政职能､企业管理水平以及优质服务上都提出更高的要求｡企业的工资管理系统是公司管理的一个重要内容,建设一个科学高效的信息管理系统是解决这一问题的必由之路｡企业内部财务管理是该企业运用现代化技术创造更多更高的经济效益的主要因素之一｡工资管理作为企业内部的一种财务管理更是如此,由于企业职工人数较多,每一位职工的具体实际情况也不尽相同,如果能够实现工资管理系统的自动化,无疑将给企业管理部门带来很大的方便｡
资金是企业生存的主要元素,资金的流动影响到企业的整体运作,企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分,因为企业每个月都要涉及发放企业员工工资的问题,而工资管理是一项琐碎､复杂而又十分细致的工作,工资计算､发放､核算的工作量很大,一般不允许出错｡企业员工的人数越多,工资的统计工作就越多,工资的发放困难就越大｡最初的工资统计和发放都是采用人工方式处理,工作量大的时候,出现错误的几率也随之升高,既耗费了大量的人力,又没有得到有效的结果｡工资管理系统就是使用计算机代替大量的人工统计和计算,完成众多工资信息的处理,同时使用计算机还可以安全地､完整地保存大量的工资记录,为企业的管理部门带来了很大的方便｡
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目 录
1.信息管理系统简介 1
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1.1 信息管理系统的定义､主要功能及结构1
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1.2 管理信息系统的设计原则2
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1.3 管理信息系统的开发过程3
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2.系统概述4
2.1 课题的背景及研究意义4
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2.2 系统功能概述4
2.3 系统功能设计要求5
2.4 系统设计方法概要5
3.系统开发平台简介6
3.1 数据库设计平台6
3.2 操作系统选用7
3.3 开发语言与工具选用7
4.系统分析与设计9
4.1 可行性分析9
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4.2 系统所实现的功能 10
4.3 系统功能模块设计 10
5.数据库设计12
5.1 数据库需求分析12
5.2 数据库概念设计12
5.3 数据库的逻辑设计结构14
5.4 数据访问方式17
6.详细设计19
6.1 主窗体设计19
6.2 用户管理模块20
6.3 工资信息设置24
6.4 工资信息管理28
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6.5 导出工资表31
7.系统调试32
7.1 编译32
7.2 连编程序32
8.总结34
9.致谢36
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参考文献37
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附录(一)英文文献38
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附录(二)系统各功能模块标识符52
附录(三)相关代码53
部分运行界面
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