VB171-人才信息管理系统(ACCESS数据库)

目 录
前言 2
第一章 系统描述 3
1.1开发工具 3
1.2系统开发环境 5
第二章 数据库设计 7
2.1数据库需求分析 7
2.2数据库结构的实现 8
第三章 系统总体设计 10
3.1系统功能描述 10
3.2数据流程 11
3.3系统功能模块设计 11
第四章 系统详细设计 13
4.1启动程序设计 13
4.2用户登录设计 14
4.3主窗体界面的设计 19
4.4技术人才管理窗体设计 21
4.5管理人才管理窗体设计 31
4.6关于系统窗体设计 33
第五章 系统的调试与注意事项 34
结束语 35
致谢 36
参考文献 37 [资料来源：http://think58.com]

前 言
随着科学技术的不断提高，计算机科学日渐成熟，其强大的功能已经为人们深刻认识，他已经进入人类社会的各个领域，并发挥着越来越重要的作用。
作为新世纪的大学生，理应站在时代发展的前列，掌握现代科学技术知识，调整自己的知识结构和能力结构，以适应社会发展的要求。新世纪需要具有丰富现代科学知识、能够独立解决面临任务、充满激情、具有创新意识的新型人才。
二十一世纪什么最贵？是人才！现在我国的某些单位对人才的管理水平还停留在纸介质的基础上，这样的机制已经不能适应时代的发展，因为它浪费了许多人力和物力，在信息时代这种传统的管理方法必然被计算机为基础的信息管理所取代。在学校，我学习的是计算机专业，三年的专业知识学习，确实学到了不少东西，但是理论与实践是大不相同的，为了能够学以致用，同时也为了检验自己学习水平，所以我针对人才管理方面开发了一套实用的系统程序。 [资料来源：http://THINK58.com]

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系统功能描述
人才管理系统的基本功能是对企业、事业单位的组织机构和员工进行管理，本系统的主要功能如下：
1.技术人才信息管理
添加技术人才信息，包括姓名、职工编号、性别、民族、出生日期等信息
修改技术人才信息
删除技术人才信息
查询技术人才信息
2.管理人才信息管理
添加管理人才信息，包括姓名、职工编号、性别、民族、出生日期等信息
修改管理人才信息
删除管理人才信息
查询管理人才信息
3.用户管理
添加新用户
修改用户密码
4.系统管理
数据信息备份
退出系统 [资料来源：http://think58.com]

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