VB080-企业员工培训系统(SQL和ACCESS，两个版本任选)

摘要：随着人力资本在现代企业竞争中的巨大作用越来越令人瞩目,企业之间的竞争归根到底是人才的竞争,尤其是高素质核心人才的竞争。保留核心员工并延长核心员工的生命周期,不断提升企业的核心竞争力,适应内外环境的变化,以至最终实现战略目标,离不开对员工尤其是核心员工的不断培训。
企业员工培训管理系统应充分利用公司的现有资源，提高系统开发水平和应用效果的目的；符合公司员工培训管理的规定，满足公司日常员工培训的工作需要，并达到操作过程直观、方便、使用、安全的要求；系统采用模块化程序设计方法，既便于系统组合和修改，又便于公司的技术维护人员补充、维护；具备数据库的维护功能，能及时根据用户需求进行数据的添加、删除、修改、备份等工作。
本文简要介绍了企业员工培训管理信息系统的现状与发展，并对系统的可行性进行了分析，设计过程采用先进行概要设计、总体设计，最后对企业员工培训管理系统实现的过程做了详细的论述。为了满足系统的复杂要求，使用面向对象方法对企业员工培训管理系统进行分析和设计，使用Visual Basic 6.0和SOL-Server2000开发的。
关键字：VB ；员工培训系统； SQL [资料来源：http://THINK58.com]

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目 录
摘要 I
Abstract II
引 言 1
1 相关知识与技术简介 3
1.1 开发工具简介 3
1.2 数据库简介 3
2 系统可行性分析 4
2.1 技术可行性 4
2.2 经济可行性 4
3 概要设计 5
3.1 需求分析 5
3.2 系统流程图 5
3.3员工培训管理系统数据流图 6
4 员工培训管理系统总体设计 8
4.1 系统 E-R图 8
4.2 数据库设计 9
4.3 系统的功能模块 15
5 系统详细设计 16
5.1 登陆窗体的创建 16
5.2 主窗体的创建 19
5.3 数据库连接 22
5.4系统测试 25
结论 26
参考文献 27
附录 28
致谢 36
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需求分析
（1） 实现企业培训管理过程的电子化、信息化。
（2） 降低培训成本、提高培训工作效率来满足企业的需求，使企业能跟上社会发展和变化。
（3） 员工各种信息的输入，包括员工基本情况信息、职称、岗位、已培训过的课程和成绩等。
（4） 员工各种信息的查询和修改，包括员工基本情况信息、职称、岗位、已培训过的课程和成绩等。
（5） 培训课程信息的输入，包括课时、课程种类等。
（6） 培训课程信息的查询和修改。
（7） 企业所有员工培训需求的管理。
（8） 培训计划的制定、修改。
（9） 考核成绩的评价。
（10）培训管理系统的使用帮助。 [来源：http://think58.com]