医院人事信息管理系统设计与实现
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3.研究背景与研究意义
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随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中应用的普及,利用计算机实现企业人事档案的管理势在必行。当前企业信息管理系统正在从C/S结构向B/S结构转移,但是由于安全性等方面的因素,C/S结构的管理信息系统仍然占据企业管理信息系统的主流。
人事管理系统是现代企业管理工作不可缺少的一部分,是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件。
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人事管理系统可以用于支持企业完成劳动人事管理工作,有如下3个方面的目标。
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1 支持企业实现规范化的管理。
2 支持企业高效率完成劳动人事管理的日常业务,包括新员工加入时人事档案的建立,老员工转出、辞职、退休等。
3 支持企业进行劳动人事管理及其相关方面的科学决策,如企业领导根据现有的员工数目决定招聘的人数等
目 录
第 1 章 概 述 …………………………………………………………1
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1.1 数据库系统中一些概念和述语 ………………………………1
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1.2 开发数据库应用程序工具介绍 ………………………………2
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1.3 人事档案管理信息系统开发的目的及意义……………………3
第 2 章 系统概述 ………………………………………………………4
2.1 需求分析…………………………………………………………4
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2.2 系统的组成………………………………………………………6
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2.3 系统设计…………………………………………………………8
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[版权所有:http://think58.com]2.4 使用说明…………………………………………………………9
第 3 章 软件设计 ………………………………………………………10
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[资料来源:http://www.THINK58.com]3.1 数据库的设计 …………………………………………………10
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3.2 新档案的增加,删除,修改功能的建立 ……………………15
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3.3 人事档案的综合查询 ………………………………………20
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[来源:http://www.think58.com]3.4 存档记录的删除 ………………………………………………23
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[资料来源:http://think58.com]3.5 存档记录的修改 ………………………………………………25
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[版权所有:http://think58.com]3.6 其它功能模块 …………………………………………………27
第 4 章 帮 助 …………………………………………………………31
4.1 Help文件的创建………………………………………………31
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