人事管理系统设计与实现

摘 要

随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。本系统结合公司实际的人事管理制度，经过实际的需求分析，采用功能强大的Visual Basic6.0作为开发工具而开发出来的单机版人事管理系统。
整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，完成人事管理的全过程，包括新进员工加入时人事档案的建立、老员工的转出、职位等的变动引起职工信息的修改、员工信息查询、统计等人事管理工作以及新进员的新增、老员工修改等管理工作。经过实际使用证明，本文所设计的人事管理系统可以满足公司人事管理方面的需要。
关键词： 信息管理、人事管理、人事管理系统
目 录
第一章 概述---------------------------------------------------------1
1.1、本课题的来源------------------------------------------------1
1.2、本论文的目的、内容及作者主要贡献----------------------------1
1.3、本论文的目的、内容及作者主要贡献----------------------------2
第二章 开好发工具的选择-------------------------------------------3
第三章 系统调研及可行性分析--------------------------------------7 【www.think58.com计算机毕业论文网】

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3.1、 系统调研-----------------------------------------------------------7
3.2、 可靠性分析概述----------------------------------------------------7
3.3、 技术可行性分析----------------------------------------------------8
第四章 系统分析-----------------------------------------------------10
4.1、系统需求分析------------------------------------------------10
4.2、数据流程图--------------------------------------------------10
第五章 系统总体设计----------------------------------------------12
5.1、功能描述---------------------------------------------------12
5.2、系统操作流程图---------------------------------------------13
第六章 系统详细设计----------------------------------------------14
6.1、数据库设计-------------------------------------------------14
6.2、系统主要界面-----------------------------------------------15
第七章 系统测试----------------------------------------------------22
7.1、测试举例---------------------------------------------------22 内容来自think58

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7.2、测试项目---------------------------------------------------23
7.3、测试方法---------------------------------------------------24
致 谢----------------------------------------------------------26
参考文献--------------------------------------------------------------27 think58.com [资料来源：http://www.THINK58.com]

第四章 系统分析 think58

4．1 系统需求分析
系统分析是开发管理信息系统的关键性阶段，是一个从不断认识和逐步细化的过程，是下一阶段的工作基础，是为下一阶段进行物理方案设计、解决“怎么做”提供依据，基关键性主要体现在“理解需求”和“表达需求”两方面。
通过对现行系统的详细调研，主要是从系统的角度理解用户的需要，确定新系统的综合要求，并提出这些需求的实现条件以及需求应达到的标准，也就是确定新系统要做什么，做到什么程度。这些需求包括：
（1）功能需求。确定新系统应做什么，这是最主要的需求。
（2）性能需求。给出所开发的新系统的技术性能指标，包括存储容量限制、运行时间限制、安全保密性等。
（3）环境需求。这是对系统运行以及所处环境的要求。例如，在硬件方面采用什么机型、有什么硬件设备等；在软件方面，采用什么支持系统运行的系统软件（指操作系统、数据库管理系统）。
（4）未来需求。这类要求是指目前不属于系统开发的范围，但将来随着外界环境的变化以及系统的发展可能会提出的要求。了解这类要求的目的是在开发过程中，可对系统将来可能的扩展与修改做准备。一旦需要时，就比较容易进行补充和修改了。 think58好，好think58