VB中小企业人力资源管理系统(全套作品)设计与实现
1.无需注册登录,支付后按照提示操作即可获取该资料.
2.资料以网页介绍的为准,下载后不会有水印.资料仅供学习参考之用.
密 惠 保
1引言
[版权所有：http://think58.com]
1.1选题背景
伴随着经济全球化的飞速发展，以及突飞猛进的科学技术，世界各国间的激烈竞争已经成为彼此间人力资源的竞争。近年来，我国的市场化经济发展迅速，企业的制度也不断趋于现代化，人力资源管理因此而变成众多企业都非常看重的一项管理工作。人力资源管理是每一个企业都已面临或将要面临的一个事宜，其管理体系的好坏直接影响到企业的效益和自身的发展。
目前，还存在着很多企业只是通过单一的人事管理系统，结合表格处理、文档等相关软件来完成人力资源管理工作，严重降低了人力资源管理工作的效率和缩小了企业的竞争能力。现代的人力资源管理系统不仅要完成人事档案的管理工作，它还要完成譬如事务管理、数据存储、信息输入与输出等等能够为企业的决策或战略制定提供支持的管理事宜。因此人力资源管理信息系统的发展经历了从数据处理级到事务操作级，再到战术管理级，然后再到战略管理级的演进。
人力资源管理系统以计算机工具为基础,结合现代计算机技术、网络技术和信息技术，建立起先进、实用、基于网络的管理系统可以将企业中从员工招聘,岗位和组织机构设置，培训，薪资和绩效考核等几乎所有与企业里最重要的资产和相关的信息用数据库统一管理起来。使用人力资源管理系统，使人力资源管理人员能够从繁冗的日常事务性工作中解脱出来，从而在复杂多变的环境中应对自如。有效地避免了原先由于人力资源相关数据的离散存储而造成的信息不相容，更新和共享困难等问题，使得企业内人力资源的管理得以走向标准化，科学化，数字化和网络化。 内容来自think58 [资料来源：www.THINK58.com]
包含资料：源程序+论文（15000字以上）+可执行程序+答辩稿ppt+开题报告+外文翻译
[来源：http://www.think58.com]
获取资料请您联系本站客服
内容来自think58
上一篇：VB025自动排课系统（vb+access+论文全套下载）设计与实现
下一篇：VB书报行业进销存系统设计与实现