VB073企业人事管理系统

3 需求分析

接下来就针对工资管理系统的总体需求做一个分析，可能有些生产企业在某些管理方面有其特殊的需求。

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3.1系统结构
开发本系统的总体任务是实现企业员工人事管理的系统化和自动化。本系统的主要功能如下：
有关企业员工各种信息的输入，包括员工基本信息、所在部门、工作经验和工作简历等。
员工各种信息的查询。
员工各种信息的修改。
考勤信息的修改。
考勤信息的输入。
考勤信息的查询
员工工作评价信息的输入。
员工工作评价信息的修改。
员工工作评价信息的查询。
员工工资信息的统计。
员工工资信息的查询。
员工工资信息的修改等。
3.2功能模块设计
根据上面所介绍的主要功能，对系统进行分析得到如下图所示的系统功能模块
图3-1系统功能模块 think58.com

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针对一般人事信息管理系统的需求，通过对员工工作过程的内容和数据流程分析，设计如下面所示的数据项和数据结构：
员工基本信息：包括的数据项由员工编号、员工姓名、性别、出生日期、所在部门、籍贯、学历、专业、参加工作时间、进入公司时间、起薪时间、调入部门时间、职称、政治面貌、家庭住址、电话号码、婚姻状况、原身份、原职务、原工作单位、备注等。
员工考勤信息：包括的数据项有员工所在部门、员工姓名、员工职务、全勤天数、起始时间、起始日期、请假类型、应出勤天数时间、迟到早退次数、休息日加班时间、旷工次数等。
员工工作评价信息：包括的数据项由员工姓名、员工所在部门、工作业绩、工作态度、业务水平、业绩说明、态度说明、水平说明、备注等。
员工工资信息：包括的数据项由原工作所在部门、员工姓名、底薪、补贴、奖金、加班、住房补贴、房租、养老金、医疗保险、实发工资等。 [资料来源：http://think58.com]

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