VB工资管理系统（论文＋开题报告＋源代码）

系统需求分析
需求分析即解决系统开发中“做什么”的问题，准确的表达所接受的用户要求，是需求分析的重要方面。
2.2.1问题识别
a) 功能需求：
输入功能：可以输入职工的信息、工资信息等。
修改功能：可以修改职工的信息、工资信息等。
查看功能：可以查看个人的信息、工资发放情况、工资发放汇总等。
管理员功能：可以对整个程序进行管理。
b) 性能需求：
要求系统能够具有快速而又强大的查找功能，并用要有较强的安全性，以保证员工工资发放能够正常进行。
c) 环境要求：
用户要在WINDOWS下完成所有操作。
d) 用户界面需求
软件与用户界面的友好性是用户能够方便、有效、愉快地使用本系统的关键之一。 think58好，好think58

[版权所有：http://think58.com]

2.2.2系统功能分析
整个系统从总体上分为职工信息管理、工资信息管理、操作员管理、退出四个部分。每一部分功能如下：
职工信息管理功能：
1. 职工信息编辑
2. 职工信息删除
3. 职工信息查询
功能：对职工的信息进行存档，可以进行查询，删除一些操作。 think58 [资料来源：http://think58.com]

工资信息管理功能：
1. 工资信息编辑
2. 工资信息查询
3. 工资发放
4. 工资发放汇总
功能：对员工工资的发放进行一些操作。可以看是否发放，和发放的总金额。 copyright think58 [版权所有：http://think58.com]

操 作 员管理功能
功能：是可以对此软件进行新增删除的人。

copyright think58

[资料来源：http://THINK58.com]

退 出 系 统
功能：退出此系统
think58 [来源：http://think58.com]