优秀的毕业设计论文网
计算机 JAVA 电子信息 单片机 机械机电 模具 土木工程 建筑结构 论文
热门搜索词:网络 ASP.NET 汽车 电气 数控 PLC

vb+sql人力资源管理系统(定做)

以下是资料介绍,如需要完整的请充值下载.
1.无需注册登录,支付后按照提示操作即可获取该资料.
2.资料以网页介绍的为准,下载后不会有水印.资料仅供学习参考之用.
  
资料介绍:

目 录
摘 要 …………………………………………………………………… 1
ABSTRACT ……………………………………………………………… 2
第一章 绪 论 ………………………………………………………… 3
第二章 开发人事管理系统的问题 …………………………………… 4
2.1 为什么要开发一个人事管理系统? ……………………………… 4 【买计算机毕业论文就到计算机毕业论文网】
2.2 人事管理系统的简介 …………………………………………… 4 think58 [资料来源:http://THINK58.com]
2.3 人事管理系统的用户需求 ……………………………………… 5
第三章 人事管理系统的分析和设计 ………………………………… 6
3.1 人事管理系统的分析和概要设计 ……………………………… 6
第四章 人事管理系统的具体实现 ………………………………… 10
4.1 开发环境简介 …………………………………………………… 10
4.2 关系型数据库的实现 …………………………………………… 10
4.3 运行环境…………………………………………………………… 11 copyright think58 [资料来源:THINK58.com]
4.4 二者的结合(DBA) ……………………………………………… 12
4.5 用户界面的实现 ………………………………………………… 12
4.6 系统开发的其它方面 …………………………………………… 15
第五章 使用MSSQL2000 实现关系型数据库 ……………………… 17
5.1 数据库的概念 …………………………………………………… 17
5.2 新建一个数据库 ………………………………………………… 17
5.3 修改已建的数据库 ………………………………………………… 17

copyright think58

[来源:http://www.think58.com]


5.4 实现数据库之间的联系 …………………………………………… 17
结 论 …………………………………………………………………… 18
致 谢 …………………………………………………………………… 19
参考文献 ………………………………………………………………… 20
附录 A ………………………………………………………………………21 内容来自think58 [资料来源:http://THINK58.com]
2.3 人事管理系统的用户需求
2.3.1 总体功能需求
人事管理系统是针对单位人事部门的大量业务处理工作用计算机进行全面现代化管理.主要包括人员基本情况管理、工资管理、招聘管理、培训管理和考勤管理。等几个方面的功能,以实现用户方便的输入、查询、统计、打印相关报表的业务需求。
具体系统功能需求描述
(1) 人员基本情况管理
提供对”单位人员履历表”数据输入、组合条件查询、统计、打印功能,实现”职工花名册”数据生成、查询、统计、打印功能。
(2) 工资管理
提供对”职工工资表”数据的输入、查询、按部门统计、打印功能,完成每月对“职工工资表”数据的月统计,以此生成“职工工资总额构成情况表”实现该表的查询、打印功能。
(3) 考勤管理
提供对单位各部门“月考勤登记表”数据的录入、查询、统计功能;
根据“月考勤登记表”数据分单位按各种日考勤标志进行分类统计,且生成“职工月考勤统计表”,数据及“职工月考勤统计汇总表”数据,实现该表的查询、打印功能。
(4)培训管理
提供对单位各部门“员工培训表”数据的录入、查询;

think58

[资料来源:http://www.THINK58.com]


根据“员工培训表”培训项目内容和培训时间来安排各部门员工的培训,且生成“员工培训统计表”,实现该表的查询、打印功能。
(5)招聘管理
提供对单位各部门“员工招聘”数据的录入、查询;
根据“员工招聘表”组织岗位招聘活动及实现人才信息统计,且生成“招聘统计表”,实现该表的查询、打印功能。 [资料来源:http://www.THINK58.com]

内容来自think58

[资料来源:www.THINK58.com]

[版权所有:http://think58.com]

copyright think58 [资料来源:http://THINK58.com]


第三章 人事管理系统的分析和设计
3.1 人事管理系统的分析和概要设计
根据实际情况,我们使用原型法(Rapid Prototyping)即以少量代价快速地构造一个可执行的软件系统模型。使用户和开发人员可以较快地确定需求,然后采用循环进化的开发方式,对系统模型作连续的精化,将系统需具备的性质逐渐增加上去,直到所有的性质全部满足。此时模块也发展成为最终产品了。
通过对用户需求的分析,我们可以分析出该人事管理系统大致可以分为六个模块:人员基本情况管理模块、职工工资管理模块、职工考勤管理模块、系统维护模块,招聘管理模块和培训管理模块。
下图说明六者的关系

3.1.1 人事基本情况管理模块:
输入:职工信息
输出:“单位人员履历表”“职工花名册”
功能:对单位人事基本信息的查询、统计和打印

3.1.2 职工工资管理模块
输入:人员月工资
输出:“职工工资表的月统计”,“职工工资总额构成表”及以“职工工资总额季度汇总表”
功能:完成员工工资的查询、统计和打印

[资料来源:http://THINK58.com]