JSP006-人力资源管理系统(SQL数据库)
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密 惠 保
摘要：随着计算机的普及和计算机科学技术的飞速发展，人们开始越来越多地利用计算机解决实际问题。员工信息管理是企业信息管理的重要部分，面对大量的人事信息，采用人力处理即浪费时间、又浪费人力和物力，并且数据的准确性低。因此，开发一个界面友好，易于操作的人力资源管理软件进行自动化处理变得十分重要，这正是本系统开发的目的和意义。
本文介绍了人事管理的开发过程。论文详细介绍了从系统的需求分析、系统分析、概要设计、详细设计的整个开发过程。
关键词：人力资源；JSP；SQL
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摘要 1
目录 2
引言 1
1 系统分析 1
1.1 需求分析 1
1.2 可行性分析 1
2 总体设计 2
2.1 项目规划 2
2.2 系统功能结构图 2
3 系统设计 2
3.1 设计目标 2
3.2 开发及运行环境 3
3.3 数据库设计 3
4 系统总体架构 3
4.1 模块功能介绍 3
5 用户操作功能模块 3
5.1 用户操作文件总体架构 3
5.2 用户登陆模块设计 4
5.3 人员管理模块设计 7
6 错误调试与处理 16
6.1 NullPinterException异常 16
6.2 NumberFormatException异常 17
6.3 404错误页 17
6.4 乱码显示的处理 17
7 结论 18
致 谢 18
附录A 参考文献 19
附录B 数据表 20
附录C 文件架构图 23
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项目规划
人力资源管理系统由人事管理、考勤管理、招聘管理、培训管理、系统管理5部分组成，规划系统功能模块如下：
人事管理模块：该模块主要功能是对人事管理的基础信息、员工基本信息、合同信息等进行管理
招聘管理模块：该模块主要是对企业招聘信息、企业的应聘信息、企业人才库进行管理。
培训管理模块：该模块主要是对企业的培训计划、培训实施、培训材料等信息进行管理。
薪酬管理模块：该模块主要功能是对管理员工薪酬信息进入管理。
系统管理模块：该模块主要功能是对操作员信息、操作员操作权限进入管理。 [来源：http://think58.com]