基于SSM的体育运动场地租赁管理系统的设计与实现(MySQL)(含录像)

基于SSM的体育运动场地租赁管理系统的设计与实现(MySQL)(含录像)(开题报告,论文说明书10000字,程序代码,MySQL数据库)
系统功能分析
本系统实现一个运动场地租赁管理系统，分为会员、超级管理员和普通管理员三种用户。具体功能描述如下：
前台会员模块包括：
1. 主页：网站打开的第一个页面，显示网站的最新信息。
2. 会员注册/登录：实现会员的注册和登录，如果忘记密码，可以找回密码，可以重置密码。
3. 场地分类：实现场地分类的列表显示，可以按分类进行浏览，点击可以查看场地详情，会员登录后可以预订场地，预订成功后还可以退订。
4. 运动课程：实现运动课程的列表显示，点击可以查看运动课程详情，用户登录后可以报名课程。
5. 器械分类：实现器械分类的列表显示，可以按分类进行浏览，点击可以查看器械详情，会员登录后可以租赁器械。
6. 通知中心：实现通知的列表显示，点击可以查看通知详情。
7. 留言中心：实现会员登录后可以发表留言。
8. 会员中心：用户必须登录后才能进入会员中心，在会员中心可以查看自己预约的场地，可以归还器械，可以查看自己的课程，可以查看自己的账户，可以充值。

[资料来源：http://THINK58.com]

9. 关于我们：实现关于我们的显示。
后台超级管理员模块包括：
1．用户管理：超级管理员可以查看用户信息，可以重置密码。
2．场地管理：超级管理员可以对分类信息进行添加、修改或删除，对课程信息进行添加、查看或修改，可以结束课程，可以对教练信息进行添加、查看、修改或删除，对场地信息进行添加、查看、修改或删除，对器类信息进行添加、修改或删除，对器械信息进行添加、查看、修改或删除。
3．留言管理：超级管理员可以对留言信息进行回复或删除。
4. 订单管理：超级管理员可以查看场地订单，查看课程订单，查看器械订单。
5. 通知管理：超级管理员可以对通知信息进行添加、查看、修改或删除。
6. 系统管理：此功能为超级管理员所有，普通管理员没有此权限，实现超级管理员可以对普通管理员信息的添加或删除。
7. 系统信息：超级管理员可以修改系统信息。
8. 个人管理：超级管理员可以修改自己的信息。
后台普通管理员模块包括：
1. 用户管理：普通管理员可以查看用户信息，可以重置密码。
2. 场地管理：普通管理员可以对分类信息进行添加、修改或删除，对课程信息进行添加、查看或修改，可以结束课程，可以对教练信息进行添加、查看、修改或删除，对场地信息进行添加、查看、修改或删除，对器类信息进行添加、修改或删除，对器械信息进行添加、查看、修改或删除。 [版权所有：http://think58.com]
3. 留言管理：普通管理员可以对留言信息进行回复或删除。
4. 订单管理：普通管理员可以查看场地订单，查看课程订单，查看器械订单。
5. 个人管理：普通管理员可以修改自己的信息。

开发语言：Java
框架：SSM
服务器：tomcat
数据库：mysql
数据库工具：Navicat
开发软件：eclipse
 

[来源：http://www.think58.com]

目 录
第1章 绪论    1
1.1 系统开发目的    1
1.2 系统开发意义    1
第2章 系统开发工具介绍    2
2.1JSP技术概述    2
2.2JAVA语言    2
2.3MyEclipse简介    3
2.4B/S框架    3
2.5MYSQL数据库    4
2.6SSM简介    4
第3章 需求分析与设计    6
3.1可行性分析    6 [来源：http://think58.com]
3.1.1技术可行性    6
3.1.2经济可行性    6
3.1.3操作可行性    6
3.2系统功能分析    7
3.3系统功能结构图    8
3.4系统流程图    8
3.5系统运行环境     10
3.6系统设计原则     10
第4章 数据库设计    12
4.1数据库逻辑结构设计    12
4.2数据库物理结构设计    14
第5章 系统的详细设计与实现    19
5.1网站首页页面    19
5.2会员注册页面    19
5.3场地分类页面    20
5.4运动课程页面    20
5.5器械分类页面    21
5.6用户列表信息页面    21
5.7教练列表信息页面    22
5.8场地列表信息页面    22
5.9留言管理信息页面    23
5.10场地订单信息页面    23
5.11修改个人信息页面    24 [资料来源：www.THINK58.com]
第6章 系统测试    25
6.1测试的目的    25
6.2测试的步骤    25
6.3测试的主要内容    25
结束语    27
致 谢    28
参考文献    29 [资料来源：http://THINK58.com]