人力资源管理系统的设计与实现(Servlet,JavaBean,MySQL)

人力资源管理系统的设计与实现(Servlet,JavaBean,MySQL)(任务书,开题报告,中期检查表,文献综述,外文翻译,毕业论文11000字,程序代码,MySQL数据库)
系统开发主要是MVC设计思想的应用，主要采用Jsp+Servlet+JavaBean的开发方式。Jsp对应MVC设计思想的视图（View），主要是负责接收/响应客服端请求，以及动态生成Web现实页面。Servlet是对应MVC设计思想的控制（Controller），主要负责整个系统的核心业务控制。JavaBean对应的是MVC设计思想的模型（Model），主要负责整个系统的数据和业务规则。系统的实现过程中运用了一些开源项目，如Ajax技术、JfreeChart报表、fileupload技术。
本文运用了现代人力资源管理理论，结合企业的实际情况，比较国内外人力资源管理系统的现状，设计了一个基于Internet/ Intranet的人力资源管理系统。本文研究人力资源管理系统的主要内容有：招聘管理、人事管理、考勤管理、培训管理、薪资管理、系统设置。系统的开发目的是人力资源管理的业务逻辑实现高效化、智能化，从而能帮助企业的人力资源管理人员进行人力资源管理和数据分析。
 

[来源：http://www.think58.com]

目    录
摘 要    I
Abstract    II
1  绪论    1
1.1  课题研究的背景    1
1.2  国内外发展现状    1
1.3  课题研究的目的和意义    1 [资料来源：http://think58.com]
2  关键技术分析及其在课题中的用    2
2.1  JSP    2
       2.1.1  Jsp简介....................2
       2.1.2  Jsp的应用模型..........3
       2.1.3  Jsp与Asp比较.............4
   2.2   MYSQL.......................5
2.3  MVC设计模式    5
2.3.1   MVC设计与模板概念的理解    6
2.3.2   MVC如何工作    6
        2.3.3   为什么要使用MVC...........7
3  系统分析    9
3.1  可行性分析    9
3.1.1  技术可行性    9
3.1.2  操作可行性    9
4  系统实现    10
4.1 系统开发环境    10
4.2 创建配置文件    10
4.3 实现数据持久层    12