网络求职招聘系统的设计与实现

摘? 要 随着网络信息技术的发展，网络在人们生活中的应用越来越广泛，网络求职招聘方式已经成为了求职招聘的一大重要手段。通过它应聘者和招聘企业可以通过Internet，突破时间和空间的限制，而实现应聘者的工作求职和企业的人才招聘。本文所开发的网络求职招聘系统主要包括个人求职管理、企业招聘管理和系统管理三个部分。个人用户可以在主页方便地浏览查询招聘企业信息、招聘职位并发送应聘简历；企业用户可以方便地查找人才信息及个人简历；管理员则通过后台来实现对所有用户信息、简历、公司信息、企业招聘职位的管理。 本文主要介绍了ASP，数据库等相关知识，同时较为详尽的阐述了网络求职招聘系统的实现。本系统是使用ASP编程技术开发，并以IIS为Web服务平台实现网络求职招聘系统的构建。后台数据库选用的是ACCESS，利用ASP 动态网页编程技术，通过ADO与ACCESS数据库建立连接，并且运用SQL语言实现对其数据库的操作。 关键词：网络求职招聘；ASP；ACCESS；数据库 ?系统功能分析 通过以上对系统的需求分析，求职招聘系统的功能模块应分为会员管理，求职招聘信息和系统管理3个模块。 用户功能 ⑴用户注册：用户注册后可进入会员中心，填写、修改基本信息，个人用户可查看招聘单位的详细信息、招聘职位以及发送个人简历给满意的招聘单位；企业用户可发布和修改招聘信息、查看详细的个人简历并接受简历； ⑵发布求职招聘信息：用户进行求职招聘职位的信息发布和更新，以及修改其中的职位内容，求职要求和招聘要求等； ⑶职位搜索：按所设置的搜索条件进行符合要求的用人单位及招聘职位的搜索，帮助求职人员及时发现合适的职业机会； ⑷人才查询：按所设置的搜索条件进行现有简历库的查询，查找满足职位要求的候选人员； ⑸职位收藏：个人用户对于多个意向职位可以放入个人的职位收藏夹进行保存，以进行以后的逐个处理； ⑹人才收藏：企业用户对于多个满足职位要求的人才可以放入个人库中进行保存。 管理员功能 管理员有操作所有功能模块的权限，可以对所有用户的基本信息录入、修改、查询、删除以及查看、修改和删除发布的求职信息和招聘信息，并可以修改自己的用户名和密码。