网上求职招聘系统的设计与实现

摘? 要 随着网络技术的发展，网络在人们生活中的应用越来越广泛。人才的流动已成为社会的一大问题，传统的招聘方式不仅让人觉得很不方便，而且受时间和空间的限制，让许多人失去了很多机会。而网上求职招聘系统提供了方便、简洁、安全、易于管理的平台，这是对传统模式的一种改进，也是一种必然的走向。 本文对网上求职招聘系统的设计过程进行了详细介绍。系统采用ASP技术进行开发，选用SQL Server作为后台数据库。本文对系统的开发背景、系统的开发和运行环境、系统功能分析、系统功能模块设计、数据库结构实现、各个功能模块的创建等各个过程进行了阐述。系统实现了用户注册、登陆、求职信息的发布、最新招聘信息发布等功能。招聘人员和求职人员主要通过发送网上信息进行交流和沟通。 关键字：ASP；IIS；招聘；求职 1.1 系统功能模块划分 根据以上的需求分析，整个系统划分为三个主要功能模块:求职管理模块，招聘管理模块，系统管理模块。 3.3.1? 求职管理模块 求职人员欲在网站中求职，首先要注册个人信息。只有注册用户才可以看到用人单位的详细用工信息，也只有注册用户才能通过网站直接给招聘单位发送站内信件。在注册过程中，个人用户必须提供所有登录用户的相关信息(用户名、密码等)。 当个人会员正确注册成功后，就可以正确登陆了。成功登陆以后，用户可以进行如下操作: 1、? 维护账号信息。譬如，修改密码等。 2、? 发布/更新个人的简历。包括用户的基本信息，个人的履历，所求职位及联系方式等。用户基本信息一般包括个人基本信息，如姓名，年龄，学历，身份证号码等。个人履历一般包括个人特长，工作经历等。所求职位一般包括职位名称，工资待遇等。 3、? 可以预览填写的个人简历，如果有错误的地方可以及时修改，以免今后发布出去让用人单位看到错误的信息。 4、? 浏览招聘单位的招聘信息。在浏览用人单位的信息时，遇到自己喜欢的职位或单位，用户可以直接向用人单位发送信件，也可以收藏该单位方便下次查看。 5、? 搜索自己喜欢的职位，按照职位名称或者单位名称来搜索。 6、? 查看单位的详细情况，这样可以更深入的了解单位。 7、? 管理用人单位的回复信息。用人单位在初步确定要录用该人时，可以通过本系统直接给求职用户发送站内信件，说明面试时间和地点等信息。求职人员在查看之后，可对单位回复。 8、? 用户不可以发布招聘信息。 3.3.2? 招聘管理模块 招聘人员在招聘网站发布招聘信息之前，同样要注册为系统用户。单位用户注册时，同样需要填写登录用户的基本信息。 招聘人员登录后能进行如下基本操作： 1、? 维护账号信息。譬如，修改密码等。 2、? 发布/更新公司的基本信息。包括公司的名称，所属行业，成立日期，注册资金等。 3、? 发布/更新招聘信息。根据公司的不同情况可以随时发布目前所要招聘的人员。 4、? 查看已发布简历的所有求职人员。 5、? 给自己满意的求职人员发送站内信件，说明自己的意向。同时可以管理求职人员发送过来的信息，并回复。 6、? 将自己满意的人才收藏下来，以便今后需要时可以直接向他发送站内信件。 7、? 搜索相关的人才，根据用户名或职位名称来搜索。 8、? 招聘人员不可以随便发布求职简历。 3.3.3? 系统管理模块 系统管理员是系统内置用户，主要负责系统的日常维护工作。管理员用户不能由个人直接申请生成，但是可以由现有管理员用户建立。 管理员用户的主要工作为： 1、? 管理招聘相关新闻资料。 2、? 用户注册账号维护。 3、? 招聘信息及求职信息管理。 4、? 数据清理。（调查表） 5、? 添加一些常用的信息，比如热点招聘及网站相关问题。