人力资源办公自动化系统

摘??? 要 随着经济全球一体化时代的到来，为了在信息时代的经济浪潮中立于不败之地，企业的发展不再仅限于市场的竟争，技术的竟争，更重要的是人才的竟争。企业在发展过程中，除了掌握先进的行业生产技术，维护好和客户的关系，还必须拥有一批本领域中具有相当才能的工作人员，人才是企、事业单位的宝贵财富，是人力资源管理的核心。吸引人才，留住人才成为企业人力资源管理的一个重要课题。 要想留住人才不仅需要企业具有良好的发展前景，更重要的是企业要有一个相当健全的管理体制。良好的管理体制，除了节省大量的企业人力物力，提高企业的经济效益，更重要能够帮助企业制订长远计划，按照一个良好的方向向前发展。人才的引入对企业来说是至关重要的，它给企业的发展注入的新鲜的血液，带动了企业一系列新的发展变化。通过应用人力资源管理系统能够集中对企业人事工作进行管理，不仅使得人力资源管理人员摆脱繁重的日常工作，更为重要的是能够充分发挥员工自身的能力，根据员工个人能力对其岗位进行调动，为企业的带来更大的经济利益。因此，快捷、准确、方便、高效的人力资源管理系统是企、事业单位的基本需求之一。同时当前企业的发展已不再满足于独立、零散的办公自动化应用，企业需要的是协同工作、综合、集成化的解决方案。而网络是解决由于物理距离造成的信息交流不畅、协商沟通不便的办公瓶颈问题的最佳方式。人力资源办公自动化通过对各人力资源办公自动化要素的闭环整合，实现了工作流、信息流、知识流和人力资源办公自动化系统的整合管理，提供了一个科学、开放、先进的信息化办公平台，实现人力资源办公自动化，并进行远程办公或在家办公。企业网上人力资源办公自动化将人从繁琐、无序、低序、低端的工作中解放出来从事核心事务，整体提高了单位办事效率和对信息的可控性，降低办公成本，提高执行力，使管理趋于完善。 【关键词】人力资源管理系统；办公自动化；C#.NET；sqlserver2005