基于jsp人力资源管理系统的设计与实现

摘? 要 ?随着计算机的普及和计算机科学技术的飞速发展，人们开始越来越多地利用计算机解决实际问题。人力资源管理是企业信息管理的重要部分，面对大量的人事信息，采用人力处理即浪费时间、又浪费人力和物力，并且数据的准确性低。因此，开发一个界面友好，易于操作的人力资源管理软件进行自动化处理变得十分重要，这正是本系统开发的目的和意义。本文所阐述的企业人力资源管理系统，以 B/C 模式高效地实现了人力资源管理系统的各项功能，可进行多条件查询、更新、密码设置等功能.提升了企业的效率和竞争力，满足了现代企业管理的需要. ??JSP继承了所有Java语言的特点，而且发展前景十分的广阔，因此本项目使用用JSP语言作为根本，选用经典的Tomcat作为服务器平台，并用Eclipse作为开发平台，详细介绍了本管理系统的开发过程。并从系统的需求分析、系统分析、概要设计、详细设计的整个开发过程 【关键词】 企业员工、管理系统、JSP、数据库 项目规划 企业人力资源管理系统由人员信息管理、奖惩信息管理、人员调动信息管理、系统用户管理4个部分组成，规划系统功能模块如下： 人员信息管理模块：该模块主要功能是对员工基本信息等进行管理 奖惩信息管理模块：该模块主要是对企业员工奖惩情况进行管理。 人员调动信息模块：该模块主要是对企业员工调动信息进行管理。 系统用户管理模块：该模块主要功能是管理员密码修改功能的管理。 3.2? 设计目标 本系统主要用于对企业中的员工进行管理。具体地讲，人力资源管理系统就是通过员工信息、员工考核、薪酬管理、奖惩管理、员工培训、员工调动信息管理等一系列手段来提高劳动生产率，最终达到发展目标的一种管理行为。具体实现目标如下： 实现对员工信息进行全面管理的功能。 系统用户信息的管理。 企业员工奖惩信息管理； 企业员工人员调动信息管理； 系统最大限度地实现了易安装性、易维护性和易操作性。 系统运行稳定、安全可靠。