基于jsp的人力资源管理系统的设计与实现

摘? 要 ?随着全球对知识和人才的重视，企业对人力资源管理重要性的认识逐渐深化，人才的全球化竞争使企业的人力资源管理面临前所未有的挑战。在新形势下，人力资源管理系统是一个企业单位不可缺少的部分，是适应现代企业制度，推动企业人力资源管理走向科学化、规范化、自动化的必要条件；是应对挑战、适应环境变化、提高企业管理效率、提升核心竞争力的关键措施。 ? 本系统研究了基于J2EE的人力资源管理系统，采用JSP语言Struts Hibernate框架等，发展前景十分的广阔，选用经典的Tomcat作为服务器平台，并用Eclipse作为开发平台，详细介绍了本管理系统的开发过程。并从系统的需求分析、系统分析、概要设计、详细设计的整个开发过程 【关键词】 企业员工、管理系统、JSP、数据库 项目规划 企业人力资源管理系统由人员管理、招聘管理、培训管理、奖惩管理、薪金管理5个部分组成，规划系统功能模块如下： 人员管理模块：该模块主要功能是对员工基本信息等进行管理 招聘管理模块：该模块主要功能是对人才基本信息等进行管理 培训管理模块：该模块主要功能是对员工进行培训的基本信息等进行管理 奖惩管理模块：该模块主要是对企业员工奖惩情况进行管理。 薪金管理模块：该模块主要是对企业员工工资的情况进行管理。 员工登陆模块：该模块主要是企业员工对个人信息情况进行查询。 模块功能介绍 1、登录模块 此模块实现用户进入系统管理前的验证操作，只有输入正确的用户名和密码才能进入系统 ，进行各种操作。 2、人员档案模块 此模块实现对企业所有员工的档案进行管理，并且根据需要，可以对某个员工的档案进行修改、删除和查询。 3、招聘管理模块 本模块提供了浏览应聘信息，添加应聘信息和添加人才库的管理。可以根据应聘者的条件选择是否将应聘者存入备用人才库。 4、培训管理模块 本模块提供了记录浏览员工培养计划，添加培训计划，查看培养总结信息的管理。可以根据需要查看或者计划对员工的培养。 5、奖惩管理模块 本模块提供了记录奖惩类别，内容，原因等奖惩信息的管理。可以根据需要添加奖惩详细信息、删除奖惩详细信息、修改奖惩详细信息。 6、薪金管理模块 本模块提供了管理企业人员薪金的发放和数据的添加修改。