企业员工绩效考评系统

该绩效考核系统，采用了BS架构开发，是一款典型的后台管理系统，系统功能与特色，系统的界面如下所示:

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(1)系统分三种身份：员工、部门负责人、管理员,登陆时根据选择的角色进入不同的功能界面。
(2)员工登陆系统后可以查看当天的工作任务，可以上传文件资料，下班前可以写当天的工作日志，查看部门负责人对自己每日工作的评价。
(3)部门负责人登陆系统后可以给该部门的每个员工分配当天的任务，可以对员工当天的工作做评价，查看管理员给本部门制定的月度计划任务和季度计划任务。
(4)员工信息管理:管理员登陆系统后可以添加新的员工信息，可以对现有员工的信息进行修改和查询！可以删除某些员工信息，当删除员工信息时同时将删除他们的任务和日志信息!
(5)部门负责人信息管理：管理员可以设置部门的负责人信息，可以对部门的负责人信息进行维护。
(6)部门信息管理:管理员可以添加和删除部门信息，当部门下面存在员工信息时不执行删除操作！
(7)月度和季度计划管理：管理员登陆系统后可以给每个部门分配每个月和每个季度的任务。
(8)文件管理：部门负责人登陆系统后可以管理本部门员工上传的文件，管理员登陆系统后可以管理所以的文件信息。
(9)新闻管理：管理员可以添加公司新闻信息，员工和部门负责人可以查询和查看新闻信息。
(10)系统管理:管理员和员工登陆系统后可以修改自己的登陆密码。 [资料来源：http://think58.com]
(11)系统特点：采用三层设计模式，完全采用面向对象的设计思想。