人事管理系统论文

摘  要
信息技术为企业的发展提供了机遇,也带来了挑战。如何改良企业内部经营机制,公正、客观、全面、快捷地评估员工的业绩,实现以人为本的经营战略,提高人事管理工作的效率,使人事管理员有更多的精力去做人力资源分析、研究和开发工作,是企业立足发展,开拓未来,领先同行业的关键。本文叙述了一个人事管理系统形成的全过程,包括部分演示
关键词：数据库；C#
Abstract: Computer bench-scale equipment management system management system (MIS) aims at an important application system software which laboratory all equipment manage, this system integrity realization to equipment management request, including: Input, browsing, deletion, revision, retrieval and statistics and so on. The computer bench-scale equipment management system management system uses B/S pattern, it enhanced the office efficiency and the equipment reliability, reduced staff's labor intensity, reduces the work to consume the material, enhances the equipment the modern management level. This article will conduct the research to in bench-scale equipment management system management system development certain basic questions, including bench-scale equipment management system management system development condition, function module, series contents and so on overall plan and realization process.

   Key word ： data statement； C#

目录
摘要 ................................................2
第1章 绪论.............................................4
1.1 开发背景...........................................6
1.2 可行性研究.......................................9
第2章 系统开发模式、工具及环境..........................12
2.1系统运行环境..................................12
2.2 系统开发工具介绍....................................15
2.3 系统开发环境简介...................................18
第3章 系统需求分析及概要设计..........................20
3.1需求分析...........................................20
3.2数据库设计..................................24
第4章 系统详细设计..................................26
4.1 系统设计总体设计.................................30
4.2 系统设计详细设计................................34
4.3 界面设计.......................................38
第5章 附录.....................................42
结束语.............................................50
致谢...............................................51
参考文献...............................................52

学院人事管理工作主要包括人员基本信息保存，部门(或科室)信息，职称(或职务)变动情况，教学人员的教学记录；人员、部门(或科室)、职称(或职务)变动情况的查询和数据的录入、删除、修改等操作。这就要求所开发的管理系统具备基本的数据库功能如增添、删除、修改、查询以外，还应具备对大量原始数据进行自动检索整理并提取有用信息的更高层次的自动化功能以提高办公效率。为此，我们决定采用C#作为前端应用程序的开发工具，因为其特有的数据连接技术能够为应用开发提供强大的用户数据库机构（其面向对象的编程方法，减少了代码的重复编写，而且很容易设计出友好的用户界面），使设计者快速编写出符合要求的程序，并且对于数据库中数据进行的各项操作也能及时的进行保存和修改。

[资料来源：www.THINK58.com]

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