C#010-公司人事管理系统(ACCESS数据库)

摘要：信息技术为企业的发展提供了机遇,也带来了挑战。如何改良企业内部经营机制,公正、客观、全面、快捷地评估员工的业绩,实现以人为本的经营战略,提高人事管理工作的效率,使人事管理员有更多的精力去做人力资源分析、研究和开发工作,是企业立足发展,开拓未来,领先同行业的关键。本文叙述了一个人事管理系统形成的全过程,包括部分演示。
关键词：数据库；C# [资料来源：THINK58.com]

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目录

前 言 4
第一章 概 述 5
1.1背景 5
1.2系统的目标和意义 5
1.3　开发设计思想 6
1.4　作者的主要贡献 6
1.5　前景展望 6
第二章 系统开发模式、工具及环境 7
2.1系统运行环境 7
2.2开发工具 7
2.3 系统开发环境简介 7
第三章 系统需求分析 9
3.1用户需求分析 9
3.2系统功能需求分析 9
3.3性能需求分析 9
3.4数据（处理）流程分析 10
第四章 系统设计 11
4.1 系统设计总体设计 11
4.2 系统设计详细设计 12
4.3 界面设计 12
第五章 系统测试 25
5.1软件测试意义 25
5.2软件测试方法 25
5.3软件测试人员 26
5.4测试内容 26
5.5测试结果 27
结束语 28
致谢 29
参考文献 30
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用户需求分析
在进入系统之前，要进行身份确认，只有用户名和用户密码都相符的用户方可进入本系统，为了防止不合法用户对数据的察看和修改，本系统把用户分为三个级别:员工和管理员，员工包括管理员不仅拥有对数据的查询、统计。打印权限，还对用户的使用权限进行控制，管理员可以设定用户名、密码和其权限，还可以对纪录进行增加、删除、修改等操作。当用户要进入系统是必须先输入用户名和密码，按“确认”按钮后，系统辨别用户身份，对合法用户根据用户的权限赋予相应的使用功能。 [资料来源：http://THINK58.com]

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