人力资源管理系统的设计与实现(ASP.NET,SQL)(含录像)

人力资源管理系统的设计与实现(ASP.NET,SQL)(含录像)(毕业论文11400字,程序代码,SQLServer数据库)
本人力资源管理系统是在Visual Studio.Net 平台上运用ASP.NET技术来实现的。其主要功能有：用户管理，工资管理，系统信息管理，数据备份等。论文在撰写过程中，力求将理论与实践应用相结合，对各种理论进行阐述的同时配合系统从实际应用和操作技巧上加以说明，希望能够更充分地体现到这些知识与技术在本系统中的应用与实现。

人力资源管理系统从两种用户角度进行功能划分。
1、操作员部分：1.1：员工信息管理；
                   1.2：工资信息管理；
                   1.3：个人信息管理；
2、管理员部分：2.1：用户权限管理；
2.2：工资项目管理；
2.3：员工信息管理；
2.4：工资信息管理；
2.5：个人信息管理。
3.3 功能需求
3.3.1 操作员部分
1：员工信息管理：以列表的形式查看系统现存的员工信息。 [资料来源：http://www.THINK58.com]
2：工资信息管理：针对具体的员工工资信息进行管理。
3：个人信息管理：进行个人信息管理，包括个人密码管理。
3.3.2 管理员部分
1：用户权限管理：添加、编辑系统用户信息，以列表的形式显示。
2：工资项目管理：以列表的形式显示工资项目信息，并可对其进行相关操作。
3：员工信息管理：以列表的形式查看系统现存的员工信息。
4：工资信息管理：针对具体的员工工资信息进行管理。
5：个人信息管理：进行个人信息管理，包括个人密码管理。

开发工具
开发环境：Microsoft Visual Studio
数据库：Microsoft SQL Server
程序语言:ASP.NET(C#)语言
  [资料来源：http://THINK58.com]

[来源：http://think58.com]

目 录
第1章 选题背景    1
1.1计算机管理信息系统的发展情况    1
1.2人力资源管理系统的现状    2
1.3人力资源管理系统的优势    3
1.4 任务概述    3
1.4.1目标：建立完善的人力资源管理系统系统    3
1.4.2人力资源管理系统特点    3
第2章 解决方案的选择    5
2.1 系统说明    5
2.1.1.硬.软件环境    5
2.2 开发计划    6
2.3可行性分析    6
2.3.1 风险分析    6
2.3.2 技术可行性    6
2.3.3 操作可行性    7
2.4 设计方案：对涉及工具和技术的相关说明    7 [来源：http://www.think58.com]
2.4.1 B/S体系结构    7
2.4.3 SQL Server    8
2.4.4 HTML(Hyper Text Markup Language)    8
2.4.5 Visual Studio 2005    9
第3章 需求分析    10
3.1系统分析的任务与步骤    10
3.1.1 系统分析的任务    10
3.1.2 系统分析的步骤    10
3.2系统项目范围    10
3.3 功能需求    11
3.3.1 操作员部分    11
3.3.2 管理员部分    11
3.4系统实体分析    11
3.5系统的数据库设计    12
3.5.1 概念设计    12
第4章  总体设计    15
4.1 系统系统功能说明    15
4.1.1总体功能    15
4.1.2非功能性需求    15
4.2 建立数据库模型    16
第5章 详细设计    19
5.1 用户登录    19

5.2 系统主操作界面    20
5.3管理员管理界面    20
5.4员工管理操作界面    22
5.5工资信息管理界面    23
第6章  系统测试    26
6.1系统测试的目的    26
6.2面向对象系统测试方案    26
总结    27
致 谢    28
参考文献    29

[资料来源：http://www.THINK58.com]